截至2025年5月12日收盘，中科海讯(300810)报收于34.67元，上涨0.96%，换手率11.6%，成交量13.23万手，成交额4.57亿元。
5月12日，中科海讯的资金流向情况如下：- 主力资金净流入1395.0万元，占总成交额3.05%；- 游资资金净流入1188.68万元，占总成交额2.6%；- 散户资金净流出2583.68万元，占总成交额5.65%。
北京中科海讯数字科技股份有限公司第四届监事会第四次会议于2025年5月12日召开，应出席监事3人，实际出席3人，会议由监事会主席程彩女士召集和主持。会议审议通过了以下三项议案：
关于公司《2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要的议案：认为草案内容符合相关法律法规及《公司章程》规定，有利于公司持续发展，不存在损害公司及股东利益的情形。具体内容详见2025年5月13日巨潮资讯网披露的相关文件。表决结果为同意3票，反对0票，弃权0票。该议案需提交公司2025年第二次临时股东大会审议。
关于公司《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的议案：认为考核管理办法符合相关规定，有利于公司持续发展，不存在损害公司及股东利益的情形。具体内容详见2025年5月13日巨潮资讯网披露的相关文件。表决结果为同意3票，反对0票，弃权0票。该议案需提交公司2025年第二次临时股东大会审议。
关于核实公司《2025年限制性股票激励计划激励对象名单》的议案：确认激励对象为公司董事、高级管理人员及核心技术（业务）人员，具备相应任职资格，符合激励对象条件。公司将在股东大会前公示激励对象名单并披露核查意见。表决结果为同意3票，反对0票，弃权0票。
监事会认为公司不存在禁止实施股权激励计划的情形，具备实施主体资格。激励对象不存在被认定为不适当人选、重大违法违规行为等情形，未包括独立董事、监事、持股5%以上股东或实际控制人及其亲属和外籍员工，激励对象主体资格合法有效。《激励计划（草案）》的制定、审议流程和内容符合相关法律法规规定，未侵犯公司及股东利益。公司不会为激励对象获取限制性股票提供任何形式的财务资助。实施该激励计划有助于健全激励机制，提高管理效率，有利于公司可持续发展，不存在损害公司及全体股东利益的情形。监事会一致同意实施2025年限制性股票激励计划。
北京中科海讯数字科技股份有限公司将于2025年5月28日下午14:00召开2025年第二次临时股东大会，会议采取现场投票及网络投票相结合的方式。网络投票时间为2025年5月28日9:15-15:00。股权登记日为2025年5月21日。会议地点为北京市海淀区地锦路15号院6号楼一层会议室。出席人员包括全体股东、公司董事、监事、高级管理人员及见证律师。会议将审议三项议案，分别为《关于公司2025年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》、《关于公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。上述议案需经出席股东大会的股东所持表决权2/3以上通过。股东可通过现场或委托代理人、网络投票等方式参与表决。会议登记时间为2025年5月23日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00，登记地点为北京市海淀区地锦路15号院6号楼。联系人王敏，电话010-82492042。与会股东食宿及交通费用自理。
北京中科海讯数字科技股份有限公司为进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性，拟实施2025年限制性股票激励计划。为保证该计划顺利实施，公司制定了相应的考核管理办法。考核目的为完善公司法人治理结构，建立激励约束机制，确保公司发展战略和经营目标的实现。考核原则坚持公正、公开、公平，严格按照规定和考核对象业绩评价。考核范围涵盖公司董事、高级管理人员及核心技术（业务）人员。考核机构包括董事会薪酬与考核委员会、人力资源部、财务部等。公司层面业绩考核年度为2025-2026年，各年度需满足特定营业收入增长率或净利润目标。个人层面绩效考核根据公司内部规定实施，按绩效考核结果确定归属比例。考核期间为2025-2026年两个会计年度，每年度考核一次。考核程序涉及财务部、人力资源部及董事会薪酬与考核委员会的工作。考核结果管理包括反馈、申诉及归档。本办法由董事会负责制订、解释及修订，经股东大会审议通过后实施。
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