截至2025年5月8日收盘,科锐国际(300662)报收于31.8元,下跌0.93%,换手率2.16%,成交量4.24万手,成交额1.36亿元。
5月8日,科锐国际的资金流向如下:主力资金净流出163.03万元;游资资金净流出882.24万元;散户资金净流入1045.27万元。
科锐国际2024年实现营业收入117.88亿元,同比增长20.55%。归属于母公司所有者的净利润2.05亿元,同比增长2.42%。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润1.39亿元,同比增长3.57%。中国大陆业务增长显著,营业收入达94.90亿元,同比上涨28.67%;中国港澳台及海外业务发展略缓,尤其是欧洲及美国等区域受多重宏观因素影响,招聘需求不活跃,带来收入和盈利同比下降。新技术业务收入全年同比增长44.18%,得益于产业互联平台禾蛙的精细化运营与技术赋能。
公司将抓住科技创新和产业创新融合发展浪潮,持续布局重点区域、岗位及战略新兴产业,服务高质量腰部企业。随着国家战略性新兴产业和未来产业的发展与人才需求增长,公司将聚焦高端岗位进行价值升级,提供中高端招聘服务,围绕半导体、智能制造、人工智能等行业的高端技术人才和管理人才招聘服务,带动岗位外包及独立顾问的专家服务。
党和国家高度重视就业工作,系统性推进就业优先战略和人才强国战略,为我国人力资源服务业带来历史性机遇。2024年我国多个新兴产业跨越式发展,在人工智能等关键领域为人力资源服务业提供优势基础。新质生产力引领变革,人力资源服务业要为企业构建人才战略支点,探索智能化服务新范式,助力传统生产力向新质生产力跃升。
2025年,科锐国际将继续贯彻“四个一”战略,深化在人工智能、集成电路、生物医药等领域的服务,并持续投入数据治理和I技术。公司将通过升级CRE Embedding模型与Match System系统提升招聘效率与交付质量,通过全球化整体人才解决方案、产业生态平台及SaaS技术,为中国企业在国内创新发展与出海拓展提供全球人才供应链和智能化管理助力。
2024年受地缘政治、欧美经济下行影响,海外业务营收增长速度放缓。但自去年四季度以来,发展趋势企稳,盈利能力提升。公司在9个国家设立分支机构,拥有400余名专业顾问,为出海企业提供全链条服务。机遇包括全球供应链重构带来的业务拓展空间和政策层面的支持;挑战包括海外宏观环境和政治因素的不确定性、文化融合性、人才需求类型的多元化等。
科锐国际在AI领域自主研发了基于招聘和技能的行业级模型CRE Embedding和Match System匹配系统,极大提高了招聘的智能化水平。公司还推出了Voice gent电话客户端,实现了人选电话直连呼出、联系记录自动生成智能总结等功能,并将持续推进基于GNN的科锐关系网络模型CRN。
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