4月1日股市必读：聚石化学（688669）当日主力资金净流出51.25万元，占总成交额0.57%

截至2025年4月1日收盘，聚石化学(688669)报收于15.7元，上涨9.41%，换手率4.71%，成交量5.71万手，成交额8973.88万元。

当日关注点

• 交易信息汇总：当日主力资金净流出51.25万元，游资资金净流出281.5万元，散户资金净流入332.75万元。
• 公司公告汇总：第六届董事会第二十六次会议审议通过了关于公司2025年股票期权激励计划的相关议案，并决定召开2025年第一次临时股东大会。

交易信息汇总

当日主力资金净流出51.25万元，占总成交额0.57%；游资资金净流出281.5万元，占总成交额3.14%；散户资金净流入332.75万元，占总成交额3.71%。

公司公告汇总

第六届董事会第二十六次会议决议公告

广东聚石化学股份有限公司第六届董事会第二十六次会议于2025年3月31日召开，应出席董事9人，实际出席9人。会议由董事长陈钢主持，监事及高级管理人员列席。会议审议并通过了以下议案：- 审议通过《关于公司2025年股票期权激励计划（草案）及其摘要的议案》。关联董事刘鹏辉、周侃、伍洋回避表决，表决结果为同意6票，反对0票，弃权0票。- 审议通过《关于公司2025年股票期权激励计划实施考核管理办法的议案》。关联董事同样回避表决，表决结果相同。- 审议通过《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励相关事宜的议案》。关联董事回避表决，表决结果相同。- 审议通过《关于召开2025年第一次临时股东大会的议案》，拟于2025年4月17日召开临时股东大会，表决结果为同意9票，反对0票，弃权0票。

监事会关于公司2025年股票期权激励计划相关事项的核查意见

广东聚石化学股份有限公司监事会认为，公司不存在禁止实施股权激励计划的情形，具备实施股权激励计划的主体资格。首次授予激励对象符合激励对象条件，激励计划的制定、审议流程和内容符合相关规定，未侵犯公司及全体股东利益。监事会一致同意公司实行本激励计划。

第六届监事会第二十三次会议决议公告

广东聚石化学股份有限公司第六届监事会第二十三次会议于2025年3月31日召开，应到监事3人，实到监事3人。会议审议并通过三项议案：- 审议通过《关于公司2025年股票期权激励计划（草案）及其摘要的议案》，认为该计划有利于公司持续发展，不存在损害公司及股东利益情形。- 审议通过《关于公司2025年股票期权激励计划实施考核管理办法的议案》，认为该办法有利于公司持续发展，不存在损害公司及股东利益情形。- 审议通过《关于核实公司2025年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的议案》，认为激励对象的主体资格合法、有效。

关于独立董事公开征集委托投票权的公告

孟跃中先生作为征集人，对所有表决事项表示同意，征集投票权时间为2025年4月14日至2025年4月15日。2025年第一次临时股东大会将于2025年4月17日14:30召开，地点为广东省清远市高新技术产业开发区雄兴工业城B6公司二楼会议室。

关于召开2025年第一次临时股东大会的通知

广东聚石化学股份有限公司将于2025年4月17日14点30分召开2025年第一次临时股东大会，地点为广东省清远市高新技术产业开发区雄兴工业城B6公司二楼会议室。会议采用现场投票和网络投票相结合的方式，审议三项议案：- 《关于公司<2025年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》- 《关于公司<2025年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》- 《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励相关事宜的议案》

2025年股票期权激励计划实施考核管理办法

广东聚石化学股份有限公司制定了2025年股票期权激励计划实施考核管理办法，考核对象包括公司董事、高级管理人员、核心技术人员及其他激励对象。考核年度为2025年至2026年，各年度业绩考核目标分别为2025年净利润不低于5000万元，2026年净利润不低于15000万元。考核结果作为股票期权行权的依据，未达标的股票期权将由公司注销。

北京大成（深圳）律师事务所关于广东聚石化学股份有限公司2025年股票期权激励计划（草案）之法律意见书

北京大成（深圳）律师事务所为广东聚石化学股份有限公司2025年股票期权激励计划出具法律意见书。激励计划旨在建立公司长效激励机制，激励对象包括公司董事、高级管理人员、核心技术人员及其他人员，总计25人，占公司员工总数的1.15%。激励工具为股票期权，股票来源为公司定向发行的A股普通股，拟授予总量不超过600万份，占公司股本总额的4.95%，首次授予480万份，预留120万份。股票期权行权价格为14.95元/份。激励计划有效期自首次授权日起不超过48个月，分两期行权，每期50%。

2025年股票期权激励计划（草案）摘要公告

广东聚石化学股份有限公司发布2025年股票期权激励计划（草案）摘要公告。本激励计划拟向激励对象授予不超过600.00万份股票期权，约占公司股本总额的4.95%。首次授予不超过480.00万份，占拟授予权益总额的80.00%；预留授予不超过120.00万份，占拟授予权益总额的20.00%。激励对象为公司董事、高级管理人员、核心技术人员及其他需要激励的人员，共计25人。股票期权的行权价格为14.95元/份。本激励计划有效期自首次授权日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过48个月。

2025年股票期权激励计划首次授予激励对象名单

首次授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下：- 董事、总经理、核心技术人员周侃，董事、副总经理刘鹏辉，核心技术人员李新河和贺信各获授30万份股票期权；- 董事、财务负责人伍洋和高级管理人员、核心技术人员朱红芳各获授20万份；- 核心技术人员陈志钊获授10万份。以上人员合计获授170万份，占授予股票期权总数的28.33%，占公司股本总额的1.40%。此外，董事会认为需要激励的其他18名人员共获授310万份，占总数的51.67%，占股本总额的2.55%。首次授予部分合计480万份，占80.00%，占股本总额的3.96%。预留部分为120万份，占20.00%，占股本总额的0.99%。激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东等。激励对象中包含1名中国台湾籍员工李智文。在股票期权授予前，若激励对象离职或自愿放弃获授权益，董事会可对授予数量作相应调整。

以上内容为证券之星据公开信息整理，由智能算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。