首页 - 股票 - 数据解析 - 每周复盘 - 正文

每周股票复盘:倍轻松(688793)员工持股计划完成过户及新商业模式试点

来源:证券之星复盘 2025-03-22 07:43:12
关注证券之星官方微博:

截至2025年3月21日收盘,倍轻松(688793)报收于35.9元,较上周的33.25元上涨7.97%。本周,倍轻松3月21日盘中最高价报38.57元。3月19日盘中最低价报31.76元。倍轻松当前最新总市值30.85亿元,在小家电板块市值排名18/20,在两市A股市值排名4104/5135。

本周关注点

  • 公司公告汇总:倍轻松2024年员工持股计划完成非交易过户,涉及94.23万股
  • 机构调研要点:倍轻松正试点“销售科技产品 + 健康养护服务”一站式新模式

机构调研要点

3月18日特定对象调研

问:目前与哪些大模型平台有合作?答:(1)DeepSeek公司已与 DeepSeek合作接入通用大语言模型与推理模型,率先应用于 breo + PP 和微信小程序,后续规划将持续推进。(2)腾讯目前双方聚焦于软件生态层面的合作,已推出 breo + 微信小程序,为用户打造便捷的线上交互入口。(3)字节目前合作依托火山引擎云服务展开,已成功接入豆包大模型,为产品注入智能新动力。此外,公司往期也与阿里云、百度等平台有过相关合作。(1)阿里云成功打造出包括 See 5K 智能设备以及配套软件与 IT 系统在内的成果。(2)百度合作期间,公司通过与百度智能云携手开展大模型联合研发项目,推出了一系列亮眼产品。

问:公司正在试点新的商业模式吗?答:公司线下直营终端店面迎来全新升级,从单纯售卖科技产品,转变为“销售科技产品 + 健康养护服务”一站式模式。其中健康养护服务以公司智能科技产品为依托,融合中医经络理论,推出肩颈养护、颈肩腰养护、颈肩腰腿养护等速效按摩服务,开启客户多元化体验。公司的新商业模式,将健康养护服务深度嵌入产品销售体系,紧密地将产品与消费者日常健康养护刚需无缝对接。

公司公告汇总

关于2024年员工持股计划完成非交易过户的公告

证券代码:688793 证券简称:倍轻松 公告编号:2025-012

深圳市倍轻松科技股份有限公司关于2024年员工持股计划完成非交易过户的公告。公司于2024年12月31日召开第六届董事会第十次会议、第六届监事会第七次会议,2025年1月20日召开2025年第一次临时股东大会,审议通过了《关于 <深圳市倍轻松科技股份有限公司2024年员工持股计划(草案) >及其摘要的议案》。

根据参与对象实际认购情况及最终缴款审验结果,本次员工持股计划实际参与认购的员工共计39人,最终认购份额为3,102万份,认购资金总额为3,102万元,认购份额对应股份数量为94.23万股,股票来源为公司回购专用证券账户持有的公司A股普通股股票。

2025年3月17日,公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具的《证券过户登记确认书》,确认94.23万股公司股票已于2025年3月17日非交易过户至“深圳市倍轻松科技股份有限公司-2024年员工持股计划”,过户价格为32.92元/股。截至本公告披露日,公司本次员工持股计划持有的公司股份数量为94.23万股,占公司目前总股本的比例为1.096%。

本次员工持股计划的存续期为24个月,自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起算,存续期满且未展期的,本员工持股计划自行终止。锁定期为12个月,自公司公告标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算。锁定期满后,一次性解锁本持股计划相应标的股票。公司将持续关注本次员工持股计划的实施进展情况,并按照相关规定及时履行信息披露义务。

以上内容为证券之星据公开信息整理,由智能算法生成(网信算备310104345710301240019号),不构成投资建议。

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
APP下载
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示倍轻松盈利能力一般,未来营收成长性较差。综合基本面各维度看,股价偏高。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-