截至2025年3月21日收盘,瑞芯微(603893)报收于160.5元,较上周的163.6元下跌1.89%。本周,瑞芯微3月19日盘中最高价报176.22元。3月21日盘中最低价报159.3元。瑞芯微当前最新总市值672.34亿元,在半导体板块市值排名10/159,在两市A股市值排名207/5135。
瑞芯微电子股份有限公司发布公告称,2024年股票期权与限制性股票激励计划预留的120.00万份股票期权和3.00万股限制性股票在2024年第一次临时股东大会审议通过后超过12个月未明确激励对象,预留权益失效。
瑞芯微电子股份有限公司第四届董事会第二次会议审议通过了《关于 <瑞芯微电子股份有限公司2025年股票期权激励计划(草案) >及其摘要的议案》、《关于 <瑞芯微电子股份有限公司2025年股票期权激励计划实施考核管理办法 >的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2025年股票期权激励计划相关事项的议案》。会议还审议通过了《关于提请召开2025年第一次临时股东大会的议案》,拟于2025年4月7日召开临时股东大会。
瑞芯微电子股份有限公司第四届监事会第二次会议审议通过了《关于 <瑞芯微电子股份有限公司2025年股票期权激励计划(草案) >及其摘要的议案》、《关于 <瑞芯微电子股份有限公司2025年股票期权激励计划实施考核管理办法 >的议案》以及《关于核查 <瑞芯微电子股份有限公司2025年股票期权激励计划激励对象名单 >的议案》。监事会认为激励对象符合相关条件,主体资格合法、有效。
监事会认为公司不存在禁止实施股票期权激励计划的情形,激励对象主体资格合法、有效,《激励计划》的制定、审议流程和内容符合相关法律法规的规定,公司不存在向激励对象提供财务资助的计划或安排,实施2025年股票期权激励计划有助于健全公司激励机制,有利于公司的可持续发展。
瑞芯微电子股份有限公司独立董事乔政先生就公司2025年第一次临时股东大会审议的股票期权激励计划相关议案向全体股东征集投票权。征集时间为2025年4月1日至4月2日,股东大会将于2025年4月7日召开,主要审议三项议案。
瑞芯微电子股份有限公司将于2025年4月7日11点召开2025年第一次临时股东大会,会议地点为福建省福州市鼓楼区铜盘路软件大道89号软件园A区20号楼。会议审议三项非累积投票议案,均为特别决议议案,并对中小投资者单独计票。
瑞芯微电子股份有限公司为保证2025年股票期权激励计划顺利实施,特制定本考核管理办法。考核对象包括公司高级管理人员、核心技术及业务骨干人员,考核指标涵盖公司业绩和个人绩效两方面,公司业绩考核年度为2025-2027年,每年考核一次,要求各年度营业收入或净利润增长率不低于20%。
北京国枫律师事务所为瑞芯微电子股份有限公司2025年第一期股权激励计划出具法律意见书,认为公司具备实施股权激励计划的主体资格,不存在不得实行股权激励计划的情形。本次股权激励计划涉及向7名激励对象授予117.00万份股票期权,占公司股本总额的0.28%,股票来源为公司定向发行的A股普通股。
瑞芯微电子股份有限公司发布2025年股票期权激励计划(草案),拟向7名高级管理人员、核心技术及业务骨干人员授予117.00万份股票期权,占公司总股本0.28%。股票期权有效期最长48个月,分三期行权,行权比例分别为30%、30%和40%。行权价格为每股137.67元,激励计划设有严格的公司业绩考核与个人绩效考核。
瑞芯微电子股份有限公司发布2025年股票期权激励计划(草案)摘要公告,拟向激励对象授予117万份股票期权,涉及A股普通股,占公司股本总额的0.28%。激励对象包括7名高级管理人员、核心技术人员、技术骨干人员及业务骨干人员。股票期权行权价格为每股137.67元,有效期自授权日起48个月,分三次行权,行权比例分别为30%、30%和40%。
瑞芯微电子股份有限公司发布2025年股票期权激励计划(草案),拟向7名激励对象授予117.00万份股票期权,占公司股本总额41,890.37万股的0.28%,行权价格为每股137.67元。激励对象包括公司高级管理人员、核心技术人员、技术骨干人员和业务骨干人员。股票期权有效期为48个月,分三次行权,行权比例分别为30%、30%和40%。
瑞芯微电子股份有限公司发布2025年股票期权激励计划授予激励对象名单,此次激励计划授予的股票期权总数为117.00万份,占公司目前总股本的0.28%。具体分配情况如下:副总经理李诗勤和林峥源各自获授20.00万份,各占授予期权总数的17.09%,分别占目前总股本的0.05%;核心技术人员、技术骨干、业务骨干共5人获授77.00万份,占授予期权总数的65.81%,占目前总股本的0.18%。
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