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每周股票复盘:亚辉龙(688575)终止2024年限制性股票激励计划并作废175万股

来源:证券之星复盘 2025-03-15 10:16:10
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截至2025年3月14日收盘,亚辉龙(688575)报收于17.11元,较上周的17.21元下跌0.58%。本周,亚辉龙3月10日盘中最高价报17.68元。3月13日盘中最低价报16.71元。亚辉龙当前最新总市值97.57亿元,在医疗器械板块市值排名35/124,在两市A股市值排名1673/5132。

本周关注点

  • 公司公告汇总:亚辉龙决定终止实施2024年限制性股票激励计划并作废175万股第二类限制性股票
  • 交易信息汇总:3月10日亚辉龙出现一笔折价21.27%的大宗交易,合计成交220.32万元
  • 公司公告汇总:亚辉龙将于2025年3月31日召开第一次临时股东大会审议终止激励计划议案

交易信息汇总

3月10日,亚辉龙出现一笔折价21.27%的大宗交易,合计成交金额为220.32万元。

公司公告汇总

第四届董事会第三次会议决议

深圳市亚辉龙生物科技股份有限公司第四届董事会第三次会议于2025年3月13日召开,会议审议通过了关于终止实施2024年限制性股票激励计划的议案。因宏观经济波动和行业环境变化,原激励计划设定的业绩考核指标无法客观反映当前经营态势,继续实施难以实现激励效果。公司决定终止实施2024年限制性股票激励计划,作废已授予尚未归属的全部175万股第二类限制性股票。该议案尚需提交股东大会审议。

监事会核查意见

监事会认为,公司终止2024年限制性股票激励计划及作废已授予尚未归属的限制性股票符合相关法律法规及《公司2024年限制性股票激励计划》的规定。本次激励计划的终止不涉及回购事项,不存在损害公司及全体股东利益的情形,不会对公司日常经营产生重大不利影响。监事会一致同意公司终止本次激励计划。

第四届监事会第三次会议决议

深圳市亚辉龙生物科技股份有限公司第四届监事会第三次会议于2025年3月13日召开,会议审议通过了《关于终止实施2024年限制性股票激励计划的议案》。监事会认为,终止2024年限制性股票激励计划符合相关法律法规及《公司2024年限制性股票激励计划》规定,终止不涉及回购事项,不存在损害公司及全体股东利益情形,不会对公司日常经营产生重大不利影响。监事会一致同意终止本次激励计划,该议案尚需提交公司股东大会审议。

2025年第一次临时股东大会通知

深圳市亚辉龙生物科技股份有限公司将于2025年3月31日15点召开2025年第一次临时股东大会,地点为广东省深圳市龙岗区宝龙街道高科大道32号启德大厦8栋会议室。会议将审议“关于终止实施2024年限制性股票激励计划的议案”,该议案需特别决议通过且关联股东应回避表决。股权登记日为2025年3月24日。自然人股东需持身份证、股票账户卡等,企业股东需持法定代表人身份证、营业执照复印件等材料登记。登记时间为2025年3月25日至26日,地点为启德大厦8栋董秘办。联系邮箱ir@szyhlo.com。会议会期半天,参会费用自理。

法律意见书

北京市君合(深圳)律师事务所为亚辉龙终止实施2024年限制性股票激励计划出具法律意见书。根据相关法律法规,亚辉龙因2024年度业绩未达激励计划第一个归属期的公司层面业绩考核指标,且当前宏观经济状况及市场环境发生变化,原激励计划设定的业绩考核指标无法客观反映实际经营态势,决定终止激励计划,并作废已授予尚未归属的全部175万股第二类限制性股票,相关配套文件一并终止。此终止决定经第四届董事会第三次会议、第四届监事会第三次会议审议通过,尚需提交股东大会审议。公司确认此次终止符合相关法律法规,不存在损害公司及全体股东利益的情形,不会对公司日常经营产生重大不利影响。

终止实施2024年限制性股票激励计划公告

深圳市亚辉龙生物科技股份有限公司于2025年3月13日召开第四届董事会第三次会议和第四届监事会第三次会议,审议通过了《关于终止实施2024年限制性股票激励计划的议案》。根据2024年度业绩快报,公司归属于上市公司股东的净利润为30,167.23万元,同比下降15.03%,未能达成第一个归属期的公司层面业绩考核指标。鉴于宏观经济状况及市场环境变化,原激励计划设定的业绩考核指标已无法客观反映当前实际经营态势,公司决定终止实施本次激励计划,并作废已授予尚未归属的全部175万股第二类限制性股票,相关配套文件一并终止。公司终止本次激励计划符合相关法律法规。根据《企业会计准则》,公司将一次性确认相关激励费用。本次终止不涉及回购事项,不会对公司日常经营产生重大不利影响。终止议案尚需提交股东大会审议通过。公司承诺,自股东大会通过之日起三个月内不再审议和披露股权激励计划。监事会一致同意终止本次激励计划。北京市君合(深圳)律师事务所认为,本次终止符合相关法律法规规定。

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