截至2025年3月14日收盘，光庭信息（301221）报收于55.83元，较上周的53.93元上涨3.52%。本周，光庭信息3月12日盘中最高价报58.5元。3月14日盘中最低价报52.88元。光庭信息当前最新总市值51.71亿元，在汽车零部件板块市值排名124/224，在两市A股市值排名2880/5132。
武汉光庭信息技术股份有限公司第四届董事会第二次会议于2025年3月12日召开，审议通过了关于《2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法、提请股东大会授权董事会办理相关事宜以及提请召开2025年第二次临时股东大会的议案。监事会也审议通过了相关议案，同意公司实施2025年限制性股票激励计划。临时股东大会拟定于2025年3月28日召开，审议相关议案。
武汉光庭信息技术股份有限公司发布的《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》规定，考核年度为2025年至2027年，每年度考核一次。公司层面的业绩考核目标基于2024年度营业收入，设定不同归属期的主营业务收入增长率或净利润目标。个人层面考核结果分为A至F六个等级，对应不同的归属比例。考核由薪酬与考核委员会领导，人力资源管理中心具体执行，考核结果作为限制性股票归属的依据。
上海市锦天城律师事务所为武汉光庭信息技术股份有限公司2025年限制性股票激励计划出具法律意见书。激励计划有效期不超过48个月，首次授予价格为每股40.00元。首次授予限制性股票559.20万股，预留30万股。归属安排分为三个阶段，首次授予的限制性股票分别在12个月、24个月和36个月后按30%、30%、40%比例归属，预留部分则在12个月和24个月后按50%、50%比例归属。
国金证券股份有限公司发布了关于武汉光庭信息技术股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）的独立财务顾问报告。激励计划需经股东大会审议通过，激励对象资金来源为合法自筹资金。首次授予177人，共计559.20万股，预留30万股。归属条件包括公司业绩考核和个人绩效考核，公司层面考核以2024年度营业收入为基数，2025-2027年主营业务收入增长率或净利润为考核目标。
光庭信息（股票代码：301221）的股权激励计划自查表显示，公司在合规性方面无重大问题。激励对象包括持有5%以上股份的股东或实际控制人的亲属及外籍员工，如朱敦禹（实控人胞弟，副总经理、董事会秘书）和wenjin.zhou（加拿大孙公司总经理）。激励计划涉及的标的股票总数不超过公司股本总额的20%，单一激励对象获授股票不超过1%，预留权益比例不超过20%。
武汉光庭信息技术股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单。首次授予对象包括董事、高管及核心技术或业务骨干等177人。首次授予559.20万股，占授予总量的94.91%，涉及177人；预留30万股，占5.09%。首次授予对象包括董事总经理王军德获授30万股，董事副总经理邬慧海、张龙各20万股，董事副总经理李森林、副总经理葛坤、朱敦禹及加拿大子公司总经理WENJIN.ZHOU各12万股。核心技术或业务骨干及董事会认为需要激励的人员共170人，获授441.20万股。
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