每周股票复盘：三未信安（688489）发布2025年第一期限制性股票激励计划

截至2025年3月7日收盘，三未信安（688489）报收于40.71元，较上周的36.76元上涨10.75%。本周，三未信安3月5日盘中最高价报42.2元。3月3日盘中最低价报36.0元。三未信安当前最新总市值46.72亿元，在计算机设备板块市值排名49/84，在两市A股市值排名3085/5130。

本周关注点

• 公司公告汇总：三未信安发布2025年第一期限制性股票激励计划，拟授予53.80万股。
• 公司公告汇总：2025年第二次临时股东大会将于3月21日召开，审议三项股权激励相关议案。
• 公司公告汇总：监事会和董事会一致同意实施2025年第一期限制性股票激励计划。
• 公司公告汇总：独立董事赵欣艳公开征集委托投票权，征集时间为3月18日至3月20日。

公司公告汇总

三未信安科技股份有限公司发布了多项重要公告：

第二届董事会第十四次会议决议公告

三未信安科技股份有限公司第二届董事会第十四次会议于2025年3月5日召开，会议审议通过了以下议案：- 《关于 <2025年第一期限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》：具体内容详见同日披露的《2025年第一期限制性股票激励计划（草案）摘要公告》（公告编号：2025-016）。表决结果为同意9票，弃权0票，反对0票。本议案需提交2025年第二次临时股东大会审议。- 《关于 <2025年第一期限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》：具体内容详见同日披露的《2025年第一期限制性股票激励计划实施考核管理办法》。表决结果为同意9票，弃权0票，反对0票。本议案需提交2025年第二次临时股东大会审议。- 《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》：表决结果为同意9票，弃权0票，反对0票。本议案需提交2025年第二次临时股东大会审议。- 《关于提请召开2025年第二次临时股东大会的议案》：具体内容详见同日披露的《关于召开2025年第二次临时股东大会的通知》（公告编号：2025-018）。

监事会关于公司2025年第一期限制性股票激励计划（草案）的核查意见

监事会认为公司不存在禁止实施股权激励计划的情形，激励对象符合相关法律法规规定的激励对象条件，主体资格合法、有效。监事会一致同意公司实施2025年第一期限制性股票激励计划。

第二届监事会第十三次会议决议公告

三未信安科技股份有限公司第二届监事会第十三次会议于2025年3月5日召开，会议审议通过了以下议案：- 审议通过《关于 <2025年第一期限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》：监事会认为该计划内容符合相关法律法规，有利于公司持续发展，不存在损害公司及股东利益情形。- 审议通过《关于 <2025年第一期限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》：监事会认为该办法符合相关法律、法规及公司实际情况，能保证激励计划顺利实施，完善公司治理结构。- 审议通过《关于核实公司 <2025年第一期限制性股票激励计划授予激励对象名单>的议案》：监事会认为激励对象名单人员符合相关法律法规及公司章程规定，具备激励对象资格。

关于独立董事公开征集委托投票权的公告

独立董事赵欣艳女士公开征集委托投票权，征集时间为2025年3月18日至2025年3月20日。征集对象为截至2025年3月17日下午交易结束在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司登记在册的公司全体股东。

关于召开2025年第二次临时股东大会的通知

三未信安科技股份有限公司将于2025年3月21日14点召开2025年第二次临时股东大会，会议地点为北京市朝阳区创远路34号院1号楼融新科技中心F座13层公司会议室。会议将审议三项议案：1. 关于《2025年第一期限制性股票激励计划（草案）》及其摘要的议案；2. 关于《2025年第一期限制性股票激励计划实施考核管理办法》的议案；3. 关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案。

2025年第一期限制性股票激励计划实施考核管理办法

三未信安科技股份有限公司为建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，制定并拟实施2025年第一期限制性股票激励计划。考核对象为公司高级管理人员、核心技术及骨干员工。考核机构包括董事会薪酬与考核委员会、人力资源部、财务部等。公司层面业绩考核年度为2025年-2026年，要求2025年营收和净利润增长率均不低于30%，2026年不低于69%。个人层面绩效考核分为A、B、C、D四个档次，对应归属比例分别为100%、80%、60%、0。

北京海润天睿律师事务所关于三未信安科技股份有限公司2025年第一期限制性股票激励计划（草案）的法律意见书

北京海润天睿律师事务所为三未信安科技股份有限公司2025年第一期限制性股票激励计划（草案）出具法律意见书。激励计划主要内容包括：激励对象为公司高级管理人员、核心技术及骨干员工共10人；股票来源为二级市场回购或定向发行A股普通股，授予数量为53.80万股，占公司股本总额的0.47%；授予价格为每股20.51元；有效期最长不超过48个月，分两次归属，每次50%；归属条件包括公司和个人层面的业绩考核。

2025年第一期限制性股票激励计划（草案）摘要公告

三未信安科技股份有限公司发布2025年第一期限制性股票激励计划（草案）摘要公告。本激励计划采用第二类限制性股票，股票来源为二级市场回购或定向发行A股普通股，拟授予538,000股，占公司股本总额的0.47%。激励对象为公司高级管理人员、核心技术人员和核心骨干员工，共计10人，占公司员工总数的1.50%。授予价格为每股20.51元，确定方法基于公告前1个交易日和20个交易日的股票交易均价的50%。本激励计划有效期不超过48个月，分两个归属期，每期归属50%。公司层面业绩考核目标为2025年和2026年的营业收入和净利润增长率分别不低于30%和69%。个人层面绩效考核分为A、B、C、D四个档次，对应不同的归属比例。

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