3月3日股市必读：赛象科技（002337）当日主力资金净流出851.54万元，占总成交额13.17%_股票频道

截至2025年3月3日收盘，赛象科技(002337)报收于5.39元，下跌0.19%，换手率2.02%，成交量11.89万手，成交额6466.89万元。

当日关注点

交易信息汇总：当日主力资金净流出851.54万元，占总成交额13.17%；游资资金净流出289.77万元，占总成交额4.48%；散户资金净流入1141.31万元，占总成交额17.65%。
公司公告汇总：赛象科技第八届董事会第二十二次会议审议通过了关于2025年员工持股计划的相关议案，包括草案及其摘要、管理办法以及授权董事会办理相关事宜，并将提交股东大会审议。

资金流向- 当日主力资金净流出851.54万元，占总成交额13.17%；- 游资资金净流出289.77万元，占总成交额4.48%；- 散户资金净流入1141.31万元，占总成交额17.65%。

天津赛象科技股份有限公司第八届董事会第二十二次会议于2025年2月28日召开，会议应出席董事五名，实际出席董事五名。
审议并通过了《关于 <2025年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》，表决结果为4票同意、0票反对、0票弃权、1票回避。张继梁先生作为关联董事回避表决。该议案旨在建立和完善员工、股东的利益共享机制，提高公司竞争力，促进公司健康发展。该议案需提交股东大会审议。
审议并通过了《关于 <2025年员工持股计划管理办法>的议案》，表决结果为4票同意、0票反对、0票弃权、1票回避。张继梁先生回避表决。该议案旨在规范2025年员工持股计划的实施，该议案需提交股东大会审议。
审议并通过了《关于提请股东大会授权董事会办理公司员工持股计划相关事宜的议案》，表决结果为4票同意、0票反对、0票弃权、1票回避。授权内容包括但不限于对持股计划的设立、变更和终止等事项，该议案需提交股东大会审议。
审议并通过了《关于召开2025年第一次临时股东大会的议案》，表决结果为5票同意、0票反对、0票弃权。公司将于2025年3月19日召开2025年第一次临时股东大会，审议上述相关议案。

天津赛象科技股份有限公司监事会于2025年2月28日召开第八届监事会第十九次会议，针对公司2025年员工持股计划相关事项发表审核意见。监事会确认公司不存在法律法规规定的禁止实施员工持股计划的情形。公司制定的《公司2025年员工持股计划（草案）》程序合法、有效，内容符合《指导意见》《自律监管指引第1号》等规定。
监事会认为，审议员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效，不存在损害公司及全体股东利益的情况，不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与的情形，也无公司向员工持股计划持有人提供贷款、贷款担保或其他财务资助的计划或安排。拟定的持有人符合法律法规规定的持有人条件，主体资格合法、有效。
实施2025年员工持股计划有利于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，提升公司治理水平，增强员工凝聚力和公司竞争力，调动员工积极性和创造性，吸引和保留优秀人才，促进公司可持续发展。监事会一致同意实施2025年员工持股计划，并将相关事项提交公司2025年第一次临时股东大会审议。

天津赛象科技股份有限公司第八届监事会第十九次会议于2025年2月28日下午14:00在公司会议室以现场表决方式召开，应到监事三人，实到三人，监事会主席主持，董事会秘书列席。会议符合《公司法》等法律法规和《公司章程》规定。
会议审议通过两项议案：
《关于 <2025年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》，以3票同意、0票反对、0票弃权通过。该计划内容符合相关法律法规及《公司章程》规定，旨在完善公司治理结构，建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才，增强核心团队责任感和使命感，调动人员积极性，维护公司及股东利益，实现公司发展规划目标，促进公司持续发展，不存在损害公司及全体股东利益情形。
《关于 <2025年员工持股计划管理办法>的议案》，同样以3票同意、0票反对、0票弃权通过。该办法旨在保证员工持股计划顺利实施和规范运行，完善公司治理结构，形成良好、均衡的价值分配体系，有利于公司持续发展，不存在损害公司及全体股东利益情形。

天津赛象科技股份有限公司发布2025年员工持股计划管理办法。该计划遵循依法合规、自愿参与和风险自担原则，面向公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术人员，不包括持有5%以上股份的股东或其亲属。计划涉及的标的股票规模不超过362.9440万股，占公司股本总额的0.62%，股票来源于公司回购专用账户。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金，总额不超过987.2077万元。
持股计划存续期为60个月，锁定期分三期解锁，分别为12个月、24个月和36个月，解锁比例为30%、30%和40%。公司层面业绩考核年度为2025-2027年，各年度需满足归母净利润或营业收入增长率目标。个人层面绩效考核由公司薪酬与考核委员会负责，根据考核结果确定个人解锁比例。
计划实施程序包括董事会拟定草案、征求员工意见、监事会发表意见、聘请律所和独立财务顾问出具意见书、股东大会审议等。管理方面，设立持有人会议和管理委员会，负责日常管理和监督。持有人会议为最高管理权力机构，管理委员会负责具体执行。股东大会授权董事会处理与持股计划相关的多项事务。

上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司发布关于天津赛象科技股份有限公司2025年员工持股计划（草案）的独立财务顾问报告。
本次员工持股计划基本原则为依法合规、自愿参与、风险自担。参加对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）人员，总计不超过87人。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金，总金额不超过987.2077万元，股票来源为公司回购专用账户回购的A股普通股股票，购买价格为2.72元/股。
持股计划涉及股票规模不超过362.9440万股，占公司股本总额的0.62%。存续期为60个月，锁定期为12个月后分三期解锁，解锁比例分别为30%、30%、40%。业绩考核涵盖2025-2027年三个会计年度，解锁条件包括归母净利润增长率或营业收入增长率。
管理模式方面，持股计划由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议，设管理委员会负责日常管理。股东大会授权董事会全权办理与员工持股计划相关的事项。

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