截至2025年2月28日收盘,金杨股份(301210)报收于63.55元,下跌9.86%,换手率19.37%,成交量6.06万手,成交额4.01亿元。
金杨股份2025-02-28交易信息如下:- 主力资金净流出3468.31万元,占总成交额8.64%;- 游资资金净流出2180.29万元,占总成交额5.43%;- 散户资金净流入5648.61万元,占总成交额14.08%。
无锡市金杨新材料股份有限公司第三届董事会第五次会议于2025年2月27日召开,会议审议通过了三项议案:1. 关于调整2025年限制性股票激励计划相关事项的议案:因1名拟激励对象存在买卖公司股票行为,自愿放弃获授资格。调整后,激励对象人数由68人调整为67人,首次授予的限制性股票数量由120.40万股调整为119.90万股,预留份额仍为8.80万股,总授予量由129.20万股调整为128.70万股。2. 关于向2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案:董事会同意以2025年2月27日为首次授予日,以20.98元/股的价格授予67名激励对象119.90万股第二类限制性股票。3. 关于提请召开2025年第二次临时股东大会的议案:董事会同意于2025年3月17日下午3:00召开2025年第二次临时股东大会,采用现场表决和网络投票相结合的方式。
监事会确认激励对象具备相关法律、法规及《公司章程》规定的任职资格,符合《公司2025年限制性股票激励计划(草案)》规定的激励对象范围,主体资格合法、有效,获授条件已成就。监事会同意本次激励计划首次授予日为2025年2月27日,向67名激励对象首次授予限制性股票119.90万股。
监事会审议通过了两项议案:1. 关于调整2025年限制性股票激励计划相关事项的议案:监事会认为调整符合相关规定,激励对象及授予数量合法有效,不存在损害股东利益情况。关联监事回避表决,该议案直接提交股东大会审议。2. 关于向2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案:监事会确认首次授予条件成就,首次授予日为2025年2月27日,向67名激励对象授予119.90万股限制性股票。首次授予激励对象具备相应资格,符合相关规定。关联监事回避表决,该议案亦直接提交股东大会审议。
国浩律师认为,本次股东大会的召集、召开程序、出席人员资格、表决程序和表决结果均符合相关法律法规和公司章程的规定,表决结果合法有效。
无锡市金杨新材料股份有限公司将于2025年3月17日15:00召开2025年第二次临时股东大会,会议地点为无锡市锡山区鹅湖镇张马桥路168号公司会议室。会议采取现场表决与网络投票结合的方式,网络投票时间为2025年3月17日9:15-15:00。会议审议事项包括:1. 关于调整2025年限制性股票激励计划相关事项的议案2. 关于向2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案
无锡市金杨新材料股份有限公司2025年第一次临时股东大会于2025年2月27日召开,会议审议通过了四项议案:1. 关于公司《2025年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要的议案2. 关于公司《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的议案3. 关于提请股东大会授权董事会办理2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案4. 关于核查公司《2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》的议案
国浩律师认为,公司本次限制性股票激励计划的调整及首次授予相关事项已取得必要的批准与授权,符合相关法律法规的规定。
主要内容包括:- 审批程序:公司召开相关会议审议通过了激励计划草案及相关议案。- 差异情况:因1名激励对象自愿放弃获授资格,激励对象人数进行了调整,其余内容与股东大会审议通过的激励计划一致。- 授予条件:公司及激励对象均未发生禁止授予限制性股票的情形,首次授予条件已成就。- 授予情况:首次授予日为2025年2月27日,授予数量为119.90万股,授予人数为67名,授予价格为20.98元/股,股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股股票。- 财务影响:实施本次激励计划对公司财务状况和经营成果的影响需以会计师事务所出具的年度审计报告为准。
总计授予128.70万股,占公司股本总额1.56%。任何一名激励对象获授股票数量累计未超过公司股本总额的1%,全部有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过20%。
公司对内幕信息知情人及激励对象在草案公开披露前6个月内买卖公司股票的情况进行了自查。自查结果显示,1名激励对象自愿放弃获授资格,另有2名激励对象在知悉激励计划前存在买卖行为,其交易基于公开信息及个人判断,与内幕信息无关。
公司对激励对象人数进行调整,作废其全部限制性股票份额。调整后的激励对象具体分配情况详见表格。
首次授予日为2025年2月27日,授予数量为119.90万股,约占公司股本总额的1.45%,授予价格为20.98元/股,激励方式为第二类限制性股票。首次授予的限制性股票分两批归属,每批50%,分别在授予后12个月和24个月后的首个交易日起归属。归属条件包括公司层面和个人层面的绩效考核,考核年度为2025-2026年,主要考核营业收入和净利润的增长率。
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