截至2025年2月28日收盘,双杰电气(300444)报收于7.18元,较上周的7.29元下跌1.51%。本周,双杰电气2月28日盘中最高价报7.45元。2月27日盘中最低价报7.08元。双杰电气当前最新总市值57.34亿元,在电网设备板块市值排名43/119,在两市A股市值排名2559/5130。
本周关注点
- 公司公告汇总:双杰电气拟申请不超过人民币80亿元的综合授信额度。
- 公司公告汇总:双杰电气将召开2025年第二次临时股东大会审议限制性股票激励计划相关议案。
- 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法:激励计划考核年度为2025-2026年,每年考核一次,2025年需满足净利润不低于3.1亿元或营业收入增长不低于10%。
公司公告汇总
第六届董事会第三次会议决议公告- 北京双杰电气股份有限公司第六届董事会第三次会议审议通过多项议案,包括申请不超过人民币80亿元的综合授信额度,期限自董事会批准之日起12个月内有效。- 审议通过《2025年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要,拟实施限制性股票激励计划,具体内容详见巨潮资讯网。- 审议通过《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》,确保公司发展战略和经营目标的实现。- 提请股东大会授权董事会办理2025年限制性股票激励计划相关事宜。- 决定于2025年3月13日召开第二次临时股东大会。
监事会关于公司2025年限制性股票激励计划(草案)的核查意见- 监事会认为公司不存在禁止实施股权激励计划的情形,激励对象符合相关法律法规规定,激励计划有利于公司持续发展。
第六届监事会第二次会议决议公告- 审议通过《2025年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要,认为草案内容符合相关法律法规,有利于公司持续发展。- 审议通过《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》,认为考核指标科学合理,有助于激励计划的顺利实施。- 核实并确认激励对象名单,认为激励对象为关键岗位核心人才,主体资格合法有效。
独立董事关于公开征集表决权的公告- 独立董事王良贵就2025年第二次临时股东大会审议的股权激励计划相关议案向全体股东公开征集表决权,征集时间为2025年3月11日至12日。
关于召开2025年第二次临时股东大会的通知- 双杰电气将于2025年3月13日14时30分召开第二次临时股东大会,审议三项议案,均为特别决议事项,需三分之二以上表决权通过。
2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法
- 考核目的为完善公司法人治理结构,建立激励约束机制,确保公司发展战略和经营目标的实现。
- 考核指标分为公司层面和个人层面,公司层面考核年度为2025-2026年,每年考核一次,2025年需满足净利润不低于3.1亿元或营业收入增长不低于10%,2026年需满足净利润不低于3.5亿元或营业收入增长不低于10%。
- 考核程序包括财务部判断业绩、人力资源部形成报告、薪酬与考核委员会审核、董事会确认归属数量。
创业板上市公司股权激励计划自查表
- 公司在过去一个会计年度内,财务会计报告和内部控制均未被注册会计师出具否定或无法表示意见的审计报告,且上市后最近36个月内无未按规定进行利润分配的情形。
- 激励对象不包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、实际控制人及其亲属,也未包含独立董事、监事。
- 激励计划涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的20%,单一激励对象累计获授股票不超过公司股本总额的1%。
双杰电气2025年限制性股票激励计划(草案)
- 激励工具为第二类限制性股票,总计不超过1,200万股,约占公司股本总额的1.50%,授予价格为3.60元/股。
- 激励对象为公司关键岗位核心人才,共计30人,不包括独立董事、监事及持股5%以上股东等。
- 激励计划有效期最长不超过37个月,分两次归属,每次50%,归属时间分别为授予日起13个月后和25个月后。
- 公司层面业绩考核目标为2025年净利润不低于3.1亿元或营业收入增长不低于10%,2026年净利润不低于3.5亿元或营业收入增长不低于10%。
双杰电气2025年限制性股票激励计划(草案)摘要
- 公司拟向30名关键岗位核心人才授予总计不超过1,200万股的第二类限制性股票,占公司股本总额的1.50%,授予价格为3.60元/股。
- 激励计划有效期最长不超过37个月,分两次归属,每次归属比例为50%,分别在授予日起13个月和25个月后的首个交易日开始。
- 公司层面业绩考核目标为2025年净利润不低于3.1亿元或营业收入增长不低于10%,2026年净利润不低于3.5亿元或营业收入增长不低于10%。
2025年限制性股票激励计划授予激励对象名单
- 此次激励计划覆盖30位关键岗位核心人才,总计授予1200万股的限制性股票,占公司总股本的1.50%。
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