南钢股份：公司坚持科技创新驱动产业发展，建立“2+4+7+N”开放式高端研发平台架构

证券之星消息，南钢股份(600282)02月13日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者提问：您好！最近DeepSeek仅140人团队就成功推出了出色的大模型，这让我深刻意识到，科研成果不一定完全取决于资源和资金的投入。反观咱们公司，研发实力雄厚，研发人员众多，我想了解一下，公司是否会关注到DeepSeek的成功经验，考虑学习他们的团队协作模式、创新激励机制，以此激发研发团队的潜力，争取在未来推出更具创新性和竞争力的产品呢？

南钢股份回复：尊敬的投资者，您好！公司坚持科技创新驱动产业发展，建立了国际级、国家级等“2+4+7+N”开放式高端研发平台架构，包括南钢英国研究院、南钢日邦研究院等国际级研发平台，汇聚全球人才，研发具有前瞻性、创新性的科研成果。同时，公司构建多元化职业发展体系，形成管理、操作、技术研发、专业职能、数字化、营销和投资等不同序列人才发展通道；以价值创造为导向实行技术合伙制，推进实施技术合伙项目。公司高度重视“智改数转”，是行业内最早开展数字化转型的企业之一，形成以工业互联网平台+数据治理的技术架构为基础，以“人工智能+”和“数据要素×”为抓手，致力打造行业领先的新质生产力。公司以“挺钢铁脊梁，铸强国之基”的使命，为百余个大国重器和超级工程提供高端特钢材料。公司荣获国家科技进步奖，主持或参与制定国家、行业标准，百余个产品达到国际领先或先进水平，解决行业“卡脖子”技术难题。公司鼓励创新和团队协作，在不断探索和优化研发团队的管理模式和激励机制。公司将通过学习和借鉴行业内外的优秀实践，并结合公司实际情况，进一步激发公司研发团队的潜力，探索适合公司的团队协作和创新激励机制，以期在未来保持核心竞争力。感谢您对公司的关注！

以上内容为证券之星据公开信息整理，由智能算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。