截至2025年2月11日收盘,宇新股份(002986)报收于11.9元,上涨0.34%,换手率1.25%,成交量3.78万手,成交额4503.12万元。
当日主力资金净流入380.13万元,占总成交额8.44%;游资资金净流出532.25万元,占总成交额11.82%;散户资金净流入152.12万元,占总成交额3.38%。
广东宇新能源科技股份有限公司第三届董事会第三十九次会议于2025年2月11日召开,会议审议通过以下议案:- 审议通过《关于董事会换届选举暨提名第四届董事会非独立董事候选人的议案》,提名胡先念、陈海波、申武、张东之为非独立董事候选人;- 审议通过《关于董事会换届选举暨提名第四届董事会独立董事候选人的议案》,提名杨朝合、熊政平、吴肯浩为独立董事候选人;- 审议通过《关于制定〈董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》;- 审议通过《关于向银行申请综合授信的议案》,拟向银行申请不超过35,000万元综合授信业务;- 审议通过《关于召开2025年第一次临时股东大会的议案》,定于2025年2月27日召开。
广东宇新能源科技股份有限公司第三届监事会第三十三次会议于2025年2月11日召开,会议审议通过以下议案:- 审议并通过《关于监事会换届选举暨提名第四届监事会非职工代表监事候选人的议案》,提名聂栋良先生、余良军先生为第四届监事会非职工代表监事候选人;- 审议并通过《关于制定〈董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》。
广东宇新能源科技股份有限公司将于2025年2月27日14:30召开2025年第一次临时股东大会,会议地点为广东省惠州市惠东县惠州新材料产业园新材二路8号博科生产管理楼503会议室。网络投票时间为2025年2月27日9:15-15:00。股权登记日为2025年2月21日。
会议主要审议事项包括:1. 董事会换届选举暨提名第四届董事会非独立董事及独立董事候选人;2. 监事会换届选举暨提名第四届监事会非职工代表监事候选人;3. 制定《董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度》;4. 向银行申请综合授信。
广东宇新能源科技股份有限公司发布《董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度》,旨在完善薪酬管理,建立激励约束机制,提高管理水平。该制度遵循合法性、公平性、外部竞争性、激励性和经济性原则,适用于《公司章程》规定的董事、监事和高级管理人员。
薪酬标准方面,在公司兼任高管或其他职务的非独立董事按职务确定薪酬,不再领取董事津贴;独立董事每年发放10万元(含税)津贴,按月发放;监事同理不再领取监事津贴。高级管理人员薪酬由基础工资、绩效奖金和福利补贴组成,可实施长期激励计划。薪酬发放按公司管理制度执行,均为税前金额,代扣代缴个人所得税等。离任者按实际任期和绩效计算薪酬。特定违规情形下不予发放年度绩效奖金。薪酬体系将随公司经营状况调整,以适应发展需要。本制度自股东大会审议通过之日起生效,由董事会负责解释。
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