截至2025年1月24日收盘，凯莱英（002821）报收于74.74元，较上周的73.71元上涨1.4%。本周，凯莱英1月21日盘中最高价报76.97元。1月24日盘中最低价报73.33元。凯莱英当前最新总市值274.83亿元，在医疗服务板块市值排名5/50，在两市A股市值排名526/5129。
凯莱英医药集团（天津）股份有限公司第四届监事会第四十六次会议于2025年1月24日召开，会议审议通过了以下议案：- 《关于公司<2025年A股限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》- 《关于公司<2025年A股限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》- 《关于核实<2025年A股限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》- 《关于<公司H股限制性股票计划（草案）>的议案》- 《关于在H股限制性股票计划项下向关连人士授予股票的议案》
上述议案均提交股东大会审议，具体召开时间另行通知。
凯莱英医药集团（天津）股份有限公司发布2025年A股限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在完善公司法人治理结构，确保公司发展战略和经营目标的实现。考核对象涵盖公司董事、高级管理人员、管理人员及核心技术（业务）人员。考核工作由董事会薪酬与考核委员会负责领导和组织。公司层面业绩考核基于2024年营业收入和净利润设定增长目标，首次授予部分考核年度为2025年至2028年，预留授予部分若在2025年三季报前授予则考核标准相同，否则为2026年至2029年。具体考核目标包括营业收入和净利润增长率，根据完成情况确定解除限售比例。个人层面绩效考核依据管理人员绩效/KPI考核管理办法，分为A、B、C、D四个档次，对应不同解除限售系数。
凯莱英医药集团（天津）股份有限公司发布2025年A股限制性股票激励计划（草案）。本计划旨在吸引和留住优秀人才，将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合。激励对象为公司董事、高级管理人员、管理人员及核心技术（业务）人员，共计649人，首次授予491.60万股，预留30.00万股，授予价格为37.52元/股。股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股。本计划有效期最长72个月，限售期分别为12个月、24个月、36个月、48个月，解除限售比例均为25%。公司层面业绩考核基于营业收入增长率和净利润增长率，个人层面根据绩效考核结果确定解除限售系数。激励对象需在公司任职并签署劳动合同，公司承诺不为激励对象提供任何形式的财务资助。本计划须经股东大会审议通过后实施。
凯莱英医药集团（天津）股份有限公司发布2025年A股限制性股票激励计划授予激励对象名单。根据计划，总计授予521.60万股，占公司A股股本总额的1.53%，涉及649人。其中，执行董事、首席运营官及首席财务官张达获授6.50万股，占授予总数的1.25%；执行副总裁陈朝勇、姜英伟分别获授5.00万股，各占0.96%；高级副总裁周炎、徐向科各获授4.00万股，各占0.77%；高级副总裁肖毅获授2.00万股，占0.38%；非执行董事张婷获授3.00万股，占0.58%。管理人员、核心技术（业务）人员共642人获授462.10万股，占授予总数的88.59%。预留部分30.00万股，占5.75%。激励对象不包括监事、独立董事、持股5%以上股东或实际控制人及其直系亲属。此计划需经股东大会审议通过，并在12个月内确定预留部分激励对象，由董事会提出、监事会发表意见、律师出具法律意见书后，在指定网站披露相关信息。
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