截至2025年1月23日收盘，盛视科技(002990)报收于22.73元，上涨2.02%，换手率2.19%，成交量2.94万手，成交额6718.53万元。
当日主力资金净流入542.05万元，占总成交额8.07%；游资资金净流入0.85万元，占总成交额0.01%；散户资金净流出542.9万元，占总成交额8.08%。
盛视科技股份有限公司第三届董事会第二十五次会议于2025年1月22日召开，应出席董事7名，实际出席7名。会议由董事长瞿磊主持，监事及高级管理人员列席。会议审议通过以下议案：
关于调整2024年限制性股票激励计划相关事项的议案：鉴于部分激励对象放弃认购，首次授予激励对象由303人调整为294人，限制性股票总数由689.00万股调整为660.0875万股，首次授予数量由551.40万股调整为528.07万股，预留数量由137.60万股调整为132.0175万股。董事蒋冰、黄鑫、胡刚回避表决，议案获4票赞成通过。
关于向2024年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案：确定首次授予日为2025年1月22日，授予价格为11.84元/股，向294名激励对象授予528.07万股限制性股票。董事蒋冰、黄鑫、胡刚回避表决，议案获4票赞成通过。
备查文件包括公司第三届董事会第二十五次会议决议及薪酬与考核委员会第九次会议决议。
监事会认为，激励对象名单符合相关规定，主体资格合法、有效，同意以2025年1月22日为授予日，向294名激励对象授予528.07万股限制性股票。
盛视科技股份有限公司第三届监事会第十八次会议于2025年1月22日召开，应出席监事3名，实际出席3名。会议由监事会主席刘建波主持，董事会秘书秦操列席。会议审议通过以下议案：
关于调整2024年限制性股票激励计划相关事项的议案：首次授予激励对象人数由303人调整为294人，限制性股票总数由689.00万股调整为660.0875万股，首次授予数量由551.40万股调整为528.07万股，预留数量由137.60万股调整为132.0175万股。调整内容在2025年第一次临时股东大会授权范围内，无需再提交股东大会审议。
关于向2024年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案：确定2025年1月22日为首次授予日，向294名激励对象授予528.07万股限制性股票。监事会确认授予日符合相关规定，激励对象资格合法有效。
具体内容详见2025年1月24日《证券时报》及巨潮资讯网。
国浩律师(深圳)事务所为盛视科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划调整及首次授予事项出具法律意见书。根据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法规及《公司章程》规定，律师对相关文件资料进行了核查验证。
此次激励计划涉及总股数为660.0875万股，占公司股本总额的2.58%。具体分配如下：- 董事、总经理蒋冰获授19.20万股；- 董事、副总经理黄鑫、胡刚、秦操分别获授13.20万股、14.40万股、13.20万股；- 副总经理赖时伍、苗应亮分别获授14.40万股、8.00万股；- 核心骨干人员（288人）共获授445.67万股；- 预留部分132.0175万股。
首次授予日为2025年1月22日，授予数量为528.07万股，授予价格为11.84元/股。激励对象共计294人，包括董事、高级管理人员及核心骨干人员。本次激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股股票。激励计划的限售期自激励对象获授限制性股票完成登记之日起算，首次授予的限制性股票分两期解除限售，每期解除限售比例为50%，分别在授予日起12个月和24个月后的首个交易日起至相应月份的最后一个交易日止。公司层面的业绩考核要求为2025年和2026年营业收入增长率分别不低于10%和15%，以2024年营业收入为基数。个人层面的绩效考核结果分为五个等级，对应的解除限售系数分别为100%、85%、70%、50%和0。
公司于2025年1月22日召开第三届董事会第二十五次会议和第三届监事会第十八次会议，审议通过了调整2024年限制性股票激励计划相关事项的议案。调整前，拟授予激励对象的限制性股票数量为689.00万股，首次授予551.40万股，预留137.60万股。鉴于部分激励对象自愿放弃认购，首次授予激励对象由303人调整为294人，首次授予的限制性股票数量调整为528.07万股，预留限制性股票数量调整为132.0175万股。监事会认为，本次调整符合《管理办法》和公司激励计划的规定，不存在损害公司股东利益的情形。国浩律师（深圳）事务所认为，本次调整和授予已获得必要的批准和授权，符合相关规定。公司董事会对本次激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票的情况进行了自查。本次调整无需提交股东大会审议。
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