1月21日股市必读：赛微微电（688325）当日主力资金净流入402.33万元，占总成交额5.48%

截至2025年1月21日收盘，赛微微电(688325)报收于51.1元，上涨3.44%，换手率3.79%，成交量1.45万手，成交额7345.49万元。

当日关注点

• 交易信息汇总：当日主力资金净流入402.33万元，占总成交额5.48%。
• 公司公告汇总：公司将于2025年2月7日召开第一次临时股东大会，审议2025年限制性股票激励计划相关议案，核心骨干丁锐先生获授的公司股票数量将超过公司总股本的1.00%。

交易信息汇总

当日主力资金净流入402.33万元，占总成交额5.48%；游资资金净流入257.69万元，占总成交额3.51%；散户资金净流出660.02万元，占总成交额8.99%。

公司公告汇总

第二届董事会第四次会议决议公告

广东赛微微电子股份有限公司第二届董事会第四次会议于2025年1月21日召开，应出席董事7名，实际出席7名，由董事长蒋燕波主持。会议审议通过了以下议案：1. 审议通过《关于公司 <2025年限制性股票激励计划（草案） >及其摘要的议案》。2. 审议通过《关于公司 <2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法 >的议案》。3. 审议通过《关于提请股东大会授权董事会办理2025年限制性股票激励相关事宜的议案》。4. 审议通过《关于2025年限制性股票激励计划拟激励对象获授权益数量累计超过公司股本总额1%的议案》。5. 审议通过《关于提请召开公司2025年第一次临时股东大会的议案》，定于2025年2月7日召开临时股东大会审议上述议案。

监事会关于公司2025年限制性股票激励计划（草案）的核查意见

监事会认为公司不存在禁止实施股权激励计划的情形，激励对象符合相关法律法规规定的激励对象条件，主体资格合法、有效。公司将公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于10天，监事会将在股东大会审议前5日披露审核意见。监事会一致同意实行2025年限制性股票激励计划。

第二届监事会第三次会议决议公告

广东赛微微电子股份有限公司第二届监事会第三次会议于2025年1月21日召开，应出席监事3名，实际出席监事3名。会议审议通过了以下议案：1. 审议通过《关于公司 <2025年限制性股票激励计划（草案） >及其摘要的议案》。2. 审议通过《关于公司 <2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法 >的议案》。3. 审议通过《关于2025年限制性股票激励计划拟激励对象获授权益数量累计超过公司股本总额1%的议案》。4. 审议通过《关于核实公司 <2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单 >的议案》。

关于召开2025年第一次临时股东大会的通知

广东赛微微电子股份有限公司将于2025年2月7日14点30分召开2025年第一次临时股东大会，地点为广东省东莞市松山湖园区工业南路6号3栋公司会议室。本次股东大会采用现场投票和网络投票相结合的方式，网络投票时间为2025年2月7日9:15-15:00。会议将审议以下议案：1. 《关于公司 <2025年限制性股票激励计划（草案） >及其摘要的议案》。2. 《关于公司 <2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法 >的议案》。3. 《关于提请股东大会授权董事会办理2025年限制性股票激励相关事宜的议案》。4. 《关于2025年限制性股票激励计划拟激励对象获授权益数量累计超过公司股本总额1%的议案》。

关于独立董事公开征集委托投票权的公告

广东赛微微电子股份有限公司发布关于独立董事公开征集委托投票权的公告。征集时间为2025年2月5日至6日，征集人张光对所有表决事项投同意票，未持有公司股票。征集对象为截至2025年1月23日下午交易结束时登记在册的全体股东。

2025年第一次临时股东大会会议资料

广东赛微微电子股份有限公司将于2025年2月7日14:30召开2025年第一次临时股东大会，会议将审议四个议案：1. 《关于公司 <2025年限制性股票激励计划（草案） >及其摘要的议案》。2. 《关于公司 <2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法 >的议案》。3. 《关于提请股东大会授权董事会办理2025年限制性股票激励相关事宜的议案》。4. 《关于2025年限制性股票激励计划拟激励对象获授权益数量累计超过公司股本总额1%的议案》。

2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

考核目的为完善公司法人治理结构，确保公司发展战略和经营目标的实现。考核指标分为公司层面和个人层面。公司层面业绩考核目标为2025-2027年营业收入增长率分别不低于15%、30%、45%。个人层面绩效考核按A、B、C、D四个档次评定，对应个人层面归属比例分别为100%、80%、0%。

上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于广东赛微微电子股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）之独立财务顾问报告

报告认为赛微微电不存在禁止实施股权激励的情形，激励对象、股票来源、激励总量等均符合相关法律规定。首次授予53.60万股，预留13.40万股，授予价格为25.53元/股。激励计划有助于提升公司持续经营能力和股东权益。

上海市锦天城律师事务所关于广东赛微微电子股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书

赛微微电不存在《管理办法》第七条规定的不得实施股权激励的情形。激励对象为核心骨干人员，不包括独立董事、监事。激励工具为第二类限制性股票，来源为公司从二级市场回购或定向发行的A股普通股股票。激励计划有效期不超过60个月，涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的20%。

2025年限制性股票激励计划（草案）

本激励计划采用第二类限制性股票，拟授予的限制性股票数量为67.00万股，约占公司股本总额的0.79%；首次授予53.60万股，预留13.40万股。授予价格为25.53元/股。激励对象为核心骨干人员，共计22人，占员工总数的12.50%。有效期自首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过60个月。

2025年限制性股票激励计划（草案）摘要公告

本激励计划采用第二类限制性股票，拟授予67.00万股，约占公司股本总额的0.79%，其中首次授予53.60万股，预留13.40万股。股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股和/或向激励对象定向发行的A股普通股。激励对象为核心骨干人员共22人，首次授予部分约占授予权益总额的80.00%，预留部分约占20.00%。授予价格为25.53元/股，为草案公布前60个交易日交易均价的50.02%。

2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单

本激励计划拟授予的限制性股票总数为67.00万股，占公司股本总额的0.79%。其中，核心骨干人员（22人）获授53.60万股，占授予总数的80.00%，占公司股本总额的0.63%；预留部分为13.40万股，占授予总数的20.00%，占公司股本总额的0.16%。首次授予激励对象不包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、实际控制人及其配偶、父母、子女，也不包括独立董事、监事、外籍员工。

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