截至2025年1月9日收盘，云意电气(300304)报收于7.76元，上涨2.37%，换手率2.5%，成交量21.36万手，成交额1.66亿元。
云意电气2025-01-09的资金流向显示，当日主力资金净流入1549.63万元，占总成交额9.35%；游资资金净流入434.63万元，占总成交额2.62%；散户资金净流出1984.26万元，占总成交额11.97%。
江苏云意电气股份有限公司第五届董事会第十六次会议于2025年1月8日召开，会议审议通过了以下议案：- 关于《江苏云意电气股份有限公司第二期员工持股计划（草案）》及其摘要的议案：关联董事闫瑞、郑渲薇、梁超回避表决，议案以6票同意、0票反对、0票弃权通过，尚需提交2025年第一次临时股东大会审议。- 关于《江苏云意电气股份有限公司第二期员工持股计划管理办法》的议案：关联董事闫瑞、郑渲薇、梁超回避表决，议案以6票同意、0票反对、0票弃权通过，尚需提交2025年第一次临时股东大会审议。- 关于提请股东大会授权董事会办理公司第二期员工持股计划相关事宜的议案：关联董事闫瑞、郑渲薇、梁超回避表决，议案以6票同意、0票反对、0票弃权通过，尚需提交2025年第一次临时股东大会审议。- 关于制定《舆情管理制度》的议案：议案以9票同意、0票反对、0票弃权通过。- 关于变更公司经营范围并修改《公司章程》的议案：议案以9票同意、0票反对、0票弃权通过，尚需提交2025年第一次临时股东大会审议。- 关于召开2025年第一次临时股东大会的议案：决定于2025年1月24日下午14:00召开临时股东大会，议案以9票同意、0票反对、0票弃权通过。
江苏云意电气股份有限公司第五届监事会第十四次会议于2025年1月8日召开，会议审议了《关于 <江苏云意电气股份有限公司第二期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》和《关于 <江苏云意电气股份有限公司第二期员工持股计划管理办法>的议案》。监事会认为，员工持股计划（草案）及其摘要内容符合相关法律法规规定，有利于公司可持续发展，不存在损害公司及全体股东利益的情形。监事会关于第二期员工持股计划相关事项的审核意见一致同意公司实施本次员工持股计划。监事张永、朱巧云作为拟参与对象回避表决，实际投票监事人数为1人，非关联监事不足监事会人数的半数，上述两项议案直接提交公司2025年第一次临时股东大会审议。
江苏云意电气股份有限公司将于2025年1月24日14:00召开2025年第一次临时股东大会，会议地点为江苏省徐州市铜山区黄山路26号公司综合办公楼一楼会议室。本次大会采取现场表决和网络投票相结合的方式，网络投票时间为2025年1月24日上午9:15至下午15:00。股权登记日为2025年1月21日。会议主要审议以下议案：1. 《关于 <江苏云意电气股份有限公司第二期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》；2. 《关于 <江苏云意电气股份有限公司第二期员工持股计划管理办法>的议案》；3. 《关于提请股东大会授权董事会办理公司第二期员工持股计划相关事宜的议案》；4. 《关于变更公司经营范围并修改 <公司章程>的议案》。其中，议案四为特别决议事项，需经出席会议股东所持表决权的2/3以上通过。
江苏云意电气股份有限公司发布第二期员工持股计划（草案）摘要。本计划遵循公司自主决定、员工自愿参加原则，首次参与对象为公司董事、监事、高级管理人员、核心管理骨干等，总人数不超过280人，资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，总额不超过9,514.44万元。股票来源为公司回购专用证券账户回购的A股普通股股票，合计不超过2,033.00万股，占公司股本总额的2.32%。本计划存续期为60个月，锁定期分别为12个月、24个月、36个月，解锁比例分别为30%、30%、40%。公司层面业绩考核目标为2025-2027年营业收入或净利润增长率不低于20%、30%、50%。个人层面绩效考核分为A、B+、B、C四个档次，解锁比例分别为100%、80%、50%、0。本计划由公司自行管理，设立管理委员会负责日常管理。公司实施本计划旨在建立与完善核心员工与全体股东的利益共享和风险共担机制，提高员工凝聚力和公司竞争力。
江苏云意电气股份有限公司董事会关于第二期员工持股计划（草案）合规性的说明指出，该计划依据《公司法》《证券法》《指导意见》《规范运作指引》等法律法规和《公司章程》制订。董事会确认公司不存在禁止实施员工持股计划的情形，具备实施主体资格。本次员工持股计划内容符合相关法律法规，推出前通过职工代表大会征询员工意见，不存在强制员工参与情形。审议过程中，关联董事、监事已按规定回避表决，决策程序合法有效，未损害公司及股东利益。董事会认为参与人员符合法律规定，主体资格合法有效。实施该计划有助于建立健全长效激励机制，调动员工积极性和创造性，促进公司持续发展，不存在损害公司及股东利益的情况。
江苏云意电气股份有限公司于2025年1月8日召开第五届董事会第十六次会议，审议通过了《关于变更公司经营范围及修改 <公司章程>的议案》。公司基于业务发展需要，变更经营范围并修改《公司章程》部分条款。修改后的经营范围包括：生产汽车零部件、电力电子元件、汽车电子装置、汽车仪器仪表、集成电路；销售自产产品；软件开发、销售；模具研发、制造、销售、技术咨询服务；自有房屋出租；自营和代理各类商品及技术的进出口业务；新增发电业务、输电业务、供（配）电业务（国家限定经营或禁止进出口的商品及技术除外）。一般项目保持不变，涵盖计算机及通讯设备租赁、办公设备租赁服务、仓储设备租赁服务及租赁服务（不含许可类租赁服务）。《公司章程》其他条款保持不变。该议案需提交2025年第一次临时股东大会审议，并经出席股东大会有效表决权股份总数的三分之二以上通过。公司董事会提请股东大会授权公司经营管理层负责办理相关工商变更登记、备案手续等事宜。变更后的《公司章程》条款的修改以工商行政管理部门最终核准、登记为准。
江苏云意电气股份有限公司于2025年1月6日召开2025年第一次职工代表大会，以现场表决方式审议公司第二期员工持股计划。会议召集、召开符合法律法规及《公司章程》，决议合法有效。大会审议通过《关于 <江苏云意电气股份有限公司第二期员工持股计划（草案）及其摘要的议案》。与会职工代表认为，该草案内容符合《公司法》《证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等法律法规及《公司章程》规定，遵循依法合规、公开透明、自愿参与、风险自担原则，不存在损害公司及股东利益情况，不存在摊派、强行分配等强制员工参与情形。实施员工持股计划有利于健全长效激励约束机制，调动员工积极性和创造性，使员工利益与公司长远发展紧密结合，促进公司可持续发展。大会同意公司制定的《江苏云意电气股份有限公司第二期员工持股计划（草案）》及其摘要。
江苏云意电气股份有限公司发布第二期员工持股计划（草案）。该计划遵循公司自主决定、员工自愿参加原则，首次参与对象为公司董事、监事、高级管理人员、核心管理骨干等，总计不超过280人，资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，总额不超过9,514.44万元。股票来源为公司回购专用证券账户回购的A股普通股股票，总计不超过2,033.00万股，占公司股本总额2.32%。首次受让1,633.00万股，预留400万股。股票购买价格为4.68元/股。存续期为60个月，锁定期分别为12个月、24个月、36个月，解锁比例分别为30%、30%、40%。公司层面业绩考核目标为2025-2027年营业收入或净利润增长率不低于20%、30%、50%。个人层面绩效考核分为A、B+、B、C四个档次，解锁比例分别为100%、80%、50%、0。持有人会议选举产生管理委员会，负责日常管理。计划实施后不会导致公司股权分布不符合上市条件。
江苏云意电气股份有限公司发布第二期员工持股计划管理办法。该计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，面向公司董事、监事、高级管理人员、核心管理骨干等，总计不超过280人。持股规模不超过2,033.00万股，占公司股本总额2.32%，资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，总额不超过9,514.44万元。存续期为60个月，锁定期12个月后分三期解锁，解锁比例分别为30%、30%、40%。公司层面业绩考核目标为2025-2027年营业收入或净利润增长率不低于20%、30%、50%。个人层面绩效考核分为A、B+、B、C四个档次，解锁比例分别为100%、80%、50%、0。持有人会议选举产生管理委员会，负责日常管理和监督。持有人权利包括按份额享有权益、参加持有人大会等。义务包括不得转让份额、按时出资等。公司股东大会授权董事会全权办理与员工持股计划相关的事项。
江苏云意电气股份有限公司发布了《舆情管理制度》，旨在提高公司应对各类舆情的能力，保护投资者权益。根据《深圳证券交易所股票上市规则》及公司章程，制度涵盖以下要点：- 定义舆情包括负面报道、不实信息、影响股价的信息及其他涉及信息披露的重大事件。- 公司设立舆情管理工作领导小组，由董事会秘书领导，负责舆情处理决策、协调宣传、信息上报等工作。- 舆情信息采集由证券投资部负责，涵盖官方网站、微信公众号、互动易问答等平台，确保信息及时、客观真实。- 处理原则强调快速反应、真诚沟通、主动承担和系统运作。发现重大舆情时，公司应及时自查并与深交所沟通，发布澄清公告，必要时聘请中介机构核查。加强与投资者沟通，保证信息披露合规，评估处理结果并制定恢复计划。- 违反制度者将受批评、警告、罚款甚至解职处分，相关人员须遵守保密义务，不得泄露未披露信息或进行内幕交易。关联人或中介机构擅自披露信息致公司受损，公司将追究法律责任。本制度自董事会审议通过后生效。
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