1月6日股市必读：迅捷兴（688655）当日主力资金净流入33.3万元，占总成交额1.86%

截至2025年1月6日收盘，迅捷兴(688655)报收于9.53元，下跌0.31%，换手率1.41%，成交量1.89万手，成交额1788.99万元。

当日关注点

• 交易信息汇总：迅捷兴2025年1月6日主力资金净流入33.3万元，游资资金净流入29.17万元，散户资金净流出62.47万元。
• 公司公告汇总：迅捷兴第三届董事会第二十二次会议审议通过多项议案，包括延长向特定对象发行股票决议有效期至2026年1月24日，以及2025年限制性股票激励计划草案，拟授予限制性股票339.68万股。

交易信息汇总

迅捷兴2025-01-06信息汇总- 资金流向：当日主力资金净流入33.3万元，占总成交额1.86%；游资资金净流入29.17万元，占总成交额1.63%；散户资金净流出62.47万元，占总成交额3.49%。

公司公告汇总

第三届董事会第二十二次会议决议公告

• 会议时间：2025年1月6日
• 应出席董事：5人，实际出席：5人
• 审议通过以下议案：
• 《关于延长公司向特定对象发行股票股东大会决议有效期的议案》，有效期延长至2026年1月24日。
• 《关于提请股东大会延长授权董事会全权办理本次向特定对象发行股票相关事宜有效期的议案》，授权期限延长12个月。
• 《关于公司 <2025年限制性股票激励计划（草案） >及其摘要的议案》，拟授予限制性股票339.68万股，首次授予299.68万股，预留40万股。
• 《关于公司 <2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法 >的议案》。
• 《关于提请股东大会授权董事会办理公司2025年限制性股票激励计划有关事项的议案》。
• 《关于召开2025年第一次临时股东大会的议案》，定于2025年1月22日召开临时股东大会。

第三届监事会第二十二次会议决议公告

• 会议时间：2025年1月6日
• 应出席监事：3人，实际出席：3人
• 审议通过以下议案：
• 《关于延长公司向特定对象发行股票股东大会决议有效期的议案》，有效期延长12个月。
• 《关于公司 <2025年限制性股票激励计划（草案） >及其摘要的议案》，认为激励计划内容符合相关法律法规。
• 《关于公司 <2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法 >的议案》，认为考核管理办法符合相关法律及公司实际情况。
• 《关于核实公司 <2025年限制性股票激励计划激励对象名单 >的议案》，确认激励对象名单人员符合相关法律规定的条件。

监事会关于公司2025年限制性股票激励计划（草案）的核查意见

• 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形。
• 激励对象符合相关法律法规规定的条件。
• 激励计划的制定、审议流程和内容符合相关法律法规规定。
• 激励对象名单将在公司内部公示不少于10天。
• 公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或其他财务资助的计划。
• 实施激励计划有助于健全激励机制，提升核心团队凝聚力和企业竞争力。

关于召开2025年第一次临时股东大会的通知

• 召开时间：2025年1月22日15点
• 地点：深圳市宝安区沙井街道沙四东宝工业区G栋三楼会议室
• 投票方式：现场投票和网络投票相结合，网络投票时间为2025年1月22日9:15-15:00。
• 审议议案：
• 延长公司向特定对象发行股票股东大会决议有效期。
• 提请股东大会延长授权董事会全权办理向特定对象发行股票相关事宜有效期。
• 2025年限制性股票激励计划（草案）及其摘要。
• 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法。
• 授权董事会办理2025年限制性股票激励计划有关事项。
• 股权登记日：2025年1月15日。
• 登记方式：现场、信函、传真、邮件。
• 登记时间：2025年1月21日上午9:30-11:30，下午1:30-4:30。
• 联系方式：联系人吴玉梅，电话0755-33653366-8210，邮箱zqb@jxpcb.com。

关于延长公司向特定对象发行股票股东大会决议有效期及相关授权有效期的公告

• 决议有效期及授权有效期延长12个月至2026年1月24日。
• 除延长有效期外，本次发行的其他内容保持不变。
• 独立董事已于2025年1月3日审议通过前述议案，议案尚需提交公司股东大会审议。

关于独立董事公开征集委托投票权的公告

• 征集时间：2025年1月20日至2025年1月21日。
• 征集人：洪芳女士，未持有公司股票，对所有表决事项投同意票。
• 征集对象：截至2025年1月15日下午交易结束在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司登记在册的公司全体股东。
• 征集方式：公开方式，征集程序包括填写授权委托书及相关文件，并按规定时间和地址送达。

2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

• 适用对象：公司董事、高级管理人员、核心技术人员、中层管理人员及其他激励对象。
• 考核原则：公平、公正、公开。
• 公司层面业绩考核目标：2025年营业收入较2023年增长不低于30%，2026年不低于70%，且扣除非经常性损益的净利润不低于2023年水平。
• 个人层面绩效考核结果分为S、A、B、C、D五个等级，对应不同的个人层面归属比例。
• 考核每年进行一次，考核结果作为限制性股票归属依据，未达标的股票作废失效。
• 考核结果反馈与申诉机制明确，记录保存五年。

广东信达律师事务所关于深圳市迅捷兴科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书

• 迅捷兴具备实施本次激励计划的主体资格。
• 激励计划拟向激励对象授予限制性股票339.68万股，首次授予299.68万股，预留40.00万股。
• 激励对象包括公司董事、高级管理人员、核心技术人员、中层管理人员及其他人员。
• 激励计划有效期最长不超过48个月，授予日为交易日，归属安排分为两个归属期，每个归属期归属50%。
• 授予价格为每股7.59元。
• 激励对象资金来源为自筹资金，公司不提供任何形式的财务资助。
• 本次激励计划不存在损害公司及全体股东利益的情形。

2025年限制性股票激励计划（草案）摘要公告

• 激励计划拟向激励对象授予限制性股票339.68万股，首次授予299.68万股，预留40.00万股。
• 激励对象包括董事、高级管理人员、核心技术人员及中层管理人员等共132人。
• 首次授予价格为7.59元/股。
• 归属安排：首次授予的限制性股票自授予之日起12个月后分两期归属，每期50%。
• 激励计划有效期不超过48个月。
• 公司层面考核以2023年营业收入为基数，2025年和2026年的营业收入增长率分别不低于30%和70%。
• 个人绩效考核结果分为S、A、B、C、D五个等级，对应个人层面归属比例分别为100%、80%、50%、0%。

2025年限制性股票激励计划（草案）

• 激励计划采用第二类限制性股票，股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股。
• 激励对象包括公司董事、高级管理人员、核心技术人员、中层管理人员及其他人员，共计132人。
• 激励计划有效期不超过48个月，分两次归属，每次归属比例为50%。
• 归属条件包括公司业绩考核和个人绩效考核，公司层面以2023年营业收入为基数，2025年和2026年的营业收入增长率分别不低于30%和70%，且扣除非经常性损益的净利润不低于2023年。
• 个人绩效考核结果分为S、A、B、C、D五个等级，对应个人层面归属比例分别为100%、80%、50%、0%。

以上内容为证券之星据公开信息整理，由智能算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。