12月30日股市必读：方大特钢（600507）当日主力资金净流出84.25万元，占总成交额2.37%

截至2024年12月30日收盘，方大特钢(600507)报收于4.09元，下跌0.24%，换手率0.38%，成交量8.71万手，成交额3559.92万元。

当日关注点

• 交易：方大特钢主力资金净流出84.25万元，游资资金净流入284.13万元。
• 公告：方大特钢预计2025年度关联交易金额为652,735.43万元，并计划使用不超过15亿元的闲置资金购买理财产品。
• 薪酬：方大特钢修订了高层管理人员薪酬管理制度，董事长、副董事长、总经理基本薪酬为100万元至200万元/年。

交易信息汇总

• 资金流向：当日主力资金净流出84.25万元，占总成交额2.37%；游资资金净流入284.13万元，占总成交额7.98%；散户资金净流出199.88万元，占总成交额5.61%。

公司公告汇总

• 第八届董事会第四十五次会议决议公告：
• 审议通过了《关于预计2025年度日常关联交易事项的议案》，预计2025年度关联交易金额为652,735.43万元，公司及子公司在九江银行股份有限公司2025年度单日存款余额合计不超过50亿元。该议案尚需提交股东大会审议。
• 审议通过了《关于使用闲置资金购买理财产品的议案》，公司拟使用不超过15亿元的闲置资金购买国债逆回购及中低风险、流动性好的金融机构理财产品。该议案尚需提交股东大会审议。
• 审议通过了《关于修订〈方大特钢高层管理人员薪酬管理制度〉的议案》，修订后的制度对高层管理人员的基本薪酬进行了调整。该议案尚需提交股东大会审议。
• 审议通过了《关于提请召开2025年第一次临时股东大会的议案》，公司定于2025年1月16日召开2025年第一次临时股东大会。

方大特钢高层管理人员薪酬管理制度（2024年12月）

• 目的：建立符合市场经济体制和现代企业制度要求的激励机制，合理确定公司各级员工的收入水平，调动积极性，提高经营管理水平，促进经济效益持续增长，实现资产增值保值。
• 适用范围：适用于由董事会选举产生或聘任的高层管理人员，包括董事长、副董事长、总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监、总经济师、总法律顾问、总经理助理、总工程师等。
• 原则：薪酬管理遵循效益优先、个人薪酬与公司利益结合、责权利统一、先考核后兑现的原则。
• 薪酬构成：高层管理人员的薪酬由基本薪酬和奖励薪酬组成。
• 基本薪酬：根据岗位职责不同分为不同档级，董事长、副董事长、总经理基本薪酬为100万元至200万元/年，副总经理、董事会秘书、财务总监基本薪酬为70万元至120万元/年，其他高层管理人员基本薪酬为50万元至100万元/年。基本薪酬按月度、季度和年度三种方式发放，50%按月发放，20%按季度考核发放，30%年终考核后一次性发放。
• 奖励薪酬：根据公司年度计划利润完成情况，经董事会、股东大会批准后实施。

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