截至2024年11月15日收盘,铁建重工(688425)报收于4.84元,上涨1.26%,换手率4.33%,成交量64.07万手,成交额3.11亿元。
当日关注点
- 交易信息:铁建重工主力资金净流入1165.2万元,占总成交额3.75%。
- 公司公告:核心技术人员何其平先生因个人年龄原因退休,其离职不会对公司的核心竞争力和持续经营能力产生实质性影响。
交易信息汇总
- 主力资金净流入1165.2万元,占总成交额3.75%;
- 游资资金净流出340.4万元,占总成交额1.1%;
- 散户资金净流出824.81万元,占总成交额2.65%。
公司公告汇总
中国铁建重工集团股份有限公司关于公司核心技术人员离职的公告
重要内容提示
- 中国铁建重工集团股份有限公司(以下简称公司)核心技术人员何其平先生因个人年龄原因于近日从公司正式退休,其退休后不在公司担任任何职务。
- 何其平先生与公司签有《员工保守商业秘密协议书》《保密及竞业限制协议书》,负有相应的保密义务及竞业限制义务。
- 何其平先生的离职不会对公司的核心竞争力和持续经营能力产生实质性的影响。
一、核心技术人员离职的具体情况
- 核心技术人员何其平先生因个人年龄原因于近日从公司正式退休,并办理完成工作移交及退休手续,其退休后不在公司担任任何职务。
- 何其平先生于2009年11月加入公司,离职前担任公司首席技术官、产品设计监督官、企业技术中心副主任,为公司核心技术人员。
- 截至本公告披露日,何其平先生未持有公司股份。
二、核心技术人员离职对公司的影响
- 何其平先生担任公司首席技术官、产品设计监督官、企业技术中心副主任,任职期间主要分管掘进机研究设计院,协管197研究设计院,负责产品“五化”技术及关键零部件国产化替代、单一来源替代工作。
- 何其平先生的离职不会影响公司在研项目及核心技术的推进和实施。
- 截至本公告披露日,何其平先生在公司任职期间参与了公司的研发工作,期间参与申请的专利均非单一发明人的专利且均为职务发明创造。前述专利所有权均属于公司,不存在涉及专利的纠纷或潜在纠纷,其离职不影响公司专利权的完整性。
- 通过长期技术积累和发展,公司已建立了完备的研发体系。公司高度重视技术人才的培养和梯队建设,已经形成了成熟、专业的研发团队,具备持续创新的人才队伍基础,为公司保持技术先进性和持续创新能力做好保障。
- 截至2024年6月30日,公司研发人员数量为1,710人,占员工总人数比例为35.70%。何其平先生离职后,公司其他关键核心技术人员未发生变化,整体研发实力不会因何其平先生的离职而产生重大不利影响,不存在对公司业务发展、技术研发、产品创新等产生不利影响的情况。
三、公司采取的措施
- 何其平先生已完成工作交接,公司研发团队仍持续投入对公司产品与技术的研发工作,公司研发团队结构完整,后备人员充足,现有研发团队及核心技术人员能够支持公司未来核心技术的持续研发。
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