截至2024年10月24日收盘,同飞股份(300990)报收于35.71元,下跌1.65%,换手率6.16%,成交量2.6万手,成交额9281.42万元。
当日关注点
- 交易:同飞股份主力资金净流出762.53万元,占总成交额8.22%。
- 股本:截至2024年9月30日,同飞股份股东户数为1.51万户,较6月30日增加2942.0户,增幅为24.26%。
- 公告:同飞股份第二期限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件已成就,134名激励对象可归属743,500股。
交易信息汇总
同飞股份2024-10-24信息汇总交易信息汇总资金流向当日主力资金净流出762.53万元,占总成交额8.22%;游资资金净流出335.28万元,占总成交额3.61%;散户资金净流入1097.81万元,占总成交额11.83%。
股本股东变化
近日同飞股份披露,截至2024年9月30日公司股东户数为1.51万户,较6月30日增加2942.0户,增幅为24.26%。户均持股数量由上期的1.39万股减少至1.12万股,户均持股市值为41.68万元。
公司公告汇总
北京市环球律师事务所关于三河同飞制冷股份有限公司限制性股票激励计划归属及作废相关事项之法律意见书
- 第一期限制性股票激励计划的相关授权:
- 2022年10月25日,公司召开第二届董事会第十五次会议,审议通过相关议案。
- 2022年10月25日,公司召开第二届监事会第十四次会议,审议通过相关议案。
- 2022年11月15日,公司召开2022年第一次临时股东大会,审议通过相关议案。
- 第二期限制性股票激励计划的相关授权:
- 2023年9月14日,公司第三届董事会第三次会议审议通过相关议案。
- 2023年9月14日,公司第三届监事会第三次会议审议通过相关议案。
- 2023年10月9日,公司召开2023年第三次临时股东大会,审议通过相关议案。
- 本次归属及作废履行的程序:
- 2024年10月24日,公司召开第三届董事会薪酬与考核委员会第五次会议,审议通过相关议案。
- 2024年10月24日,公司召开第三届董事会第十次会议,审议通过相关议案。
- 2024年10月24日,公司召开第三届监事会第十次会议,审议通过相关议案。
- 本次归属的相关事项:
- 第一期限制性股票激励计划首次及预留授予部分第一个归属期的相关情况:
- 归属期:2023年11月15日至2024年11月14日(首次授予),2024年8月22日至2025年8月21日(预留授予)。
- 归属条件及成就情况:公司未发生禁止情形,激励对象未发生禁止情形,满足任职期限要求,公司层面业绩考核达标,个人层面绩效考核达标。
- 归属人数及归属数量:首次授予部分48名激励对象,可归属109,620股;预留授予部分8名激励对象,可归属65,760股,共计56人,175,380股。
- 第二期限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期的相关情况:
- 归属期:2024年10月9日至2025年10月8日。
- 归属条件及成就情况:公司未发生禁止情形,激励对象未发生禁止情形,满足任职期限要求,公司层面业绩考核达标,个人层面绩效考核达标。
- 归属人数及归属数量:134名激励对象,可归属743,500股。
- 本次作废的相关情况:
- 第一期限制性股票激励计划:
- 9名首次授予激励对象离职,作废57,600股。
- 5名预留授予激励对象离职,作废45,700股。
- 102名激励对象自愿放弃首次授予部分,作废274,860股。
- 11名激励对象自愿放弃预留授予部分,作废20,970股。
- 合计作废399,130股。
- 第二期限制性股票激励计划:
- 6名首次授予激励对象离职,作废135,000股。
- 6名激励对象自愿放弃部分或全部,作废15,500股。
- 合计作废150,500股。
- 本次激励计划的信息披露:
- 公司将按照法律、法规、规范性文件的相关规定向深圳证券交易所和指定的信息披露媒体申请公告相关文件,向中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司申请办理本次归属登记手续,并办理增资工商登记手续。
- 结论意见:
- 本次归属及作废已获得必要的批准和授权,符合相关法律规定;归属条件已成就,归属人数、归属数量安排符合相关规定;作废原因和数量符合相关规定;公司需持续履行信息披露义务。
关于第二期限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的公告
- 重要内容提示:
- 本次符合限制性股票归属条件的激励对象人数:134人。
- 限制性股票拟归属数量:743,500股(调整后)。
- 限制性股票授予价格:25.10元/股(调整后)。
- 归属股票来源:公司向激励对象定向发行A股普通股股票。
- 本次归属的限制性股票待相关手续办理完成后,公司将发布限制性股票上市流通的提示性公告,敬请投资者关注。
- 归属条件成就情况:
- 公司未发生禁止情形。
- 激励对象未发生禁止情形。
- 激励对象满足各归属期任职期限要求。
- 满足公司层面业绩考核要求:2023年营业收入增长率不低于29%。
- 满足激励对象个人层面绩效考核要求:134名激励对象个人层面考核结果均为“优秀”,个人层面可归属比例均为100%。
关于第一期限制性股票激励计划首次及预留授予部分第一个归属期归属条件成就的公告
- 重要内容提示:
- 本次符合限制性股票归属条件的激励对象人数:首次授予的激励对象48人,预留授予的激励对象8人。
- 首次授予部分第一个归属期拟归属数量:109,620股(调整后)。
- 预留授予部分第一个归属期拟归属数量:65,760股(调整后)。
- 限制性股票授予价格:34.50元/股(调整后)。
- 归属股票来源:公司向激励对象定向发行A股普通股股票。
- 本次归属的限制性股票待相关手续办理完成后,公司将发布限制性股票上市流通的提示性公告,敬请投资者关注。
- 归属条件成就情况:
- 公司未发生禁止情形。
- 激励对象未发生禁止情形。
- 激励对象满足各归属期任职期限要求。
- 满足公司层面业绩考核要求。
- 满足激励对象个人层面绩效考核要求。
关于作废第二期限制性股票激励计划首次授予部分已授予但尚未归属的限制性股票的公告
- 作废原因:
- 6名激励对象已离职,不再符合激励资格,其已获授但尚未归属的第二类限制性股票135,000股不得归属并由公司作废。
- 6名激励对象因个人原因自愿放弃首次授予部分第一个归属期可归属的部分或全部限制性股票,其已获授但尚未归属的第二类限制性股票15,500股不得归属并由公司作废。
- 作废数量:合计作废150,500股。
- 监事会意见:本次作废符合有关法律、法规及公司《第二期限制性股票激励计划(草案)》的相关规定,不存在损害股东利益的情形。
- 律师意见:本次作废已获得现阶段必要的批准和授权,符合《上市公司股权激励管理办法》及《第二期限制性股票激励计划(草案)》相关规定。
监事会关于第一期限制性股票激励计划首次及预留授予部分第一个归属期归属名单的核查意见
- 核查意见:
- 48名首次授予激励对象及8名预留授予激励对象符合《公司法》、《证券法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》、《激励计划(草案)》规定的任职资格。
- 符合《上市公司股权激励管理办法》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件。
- 符合本激励计划规定的激励对象范围,其作为公司本激励计划首次及预留授予部分激励对象的主体资格合法、有效。
- 激励对象获授限制性股票的第一个归属期归属条件已经成就。
- 监事会同意本次符合条件的56名首次及预留授予部分激励对象办理限制性股票归属的相关事宜,对应限制性股票的归属数量为175,380股。
监事会关于第二期限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属名单的核查意见
- 核查意见:
- 134名激励对象符合《公司法》、《证券法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》、《激励计划(草案)》规定的任职资格。
- 符合《上市公司股权激励管理办法》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件。
- 符合本激励计划规定的激励对象范围,其作为公司本激励计划首次授予部分激励对象的主体资格合法、有效。
- 激励对象获授限制性股票的第一个归属期归属条件已经成就。
- 监事会同意本次符合条件的134名激励对象办理限制性股票归属的相关事宜,对应限制性股票的归属数量为743,500股。
关于作废第一期限制性股票激励计划首次及预留授予部分已授予但尚未归属的限制性股票的公告
- 作废原因:
- 9名首次授予激励对象已离职,不再符合激励资格,其已获授但尚未归属的第二类限制性股票57,600股不得归属并由公司作废。
- 5名预留授予激励对象已离职,不再符合激励资格,其已获授但尚未归属的第二类限制性股票45,700股不得归属并由公司作废。
- 102名激励对象因个人原因自愿放弃首次授予部分第一个归属期可归属的全部限制性股票,其已获授但尚未归属的第二类限制性股票274,860股不得归属并由公司作废。
- 11名激励对象因个人原因自愿放弃预留授予部分第一个归属期可归属的全部限制性股票,其已获授但尚未归属的第二类限制性股票20,970股不得归属并由公司作废。
- 作废数量:合计作废399,130股。
- 监事会意见:本次作废符合有关法律、法规及公司《第一期限制性股票激励计划(草案)》的相关规定,不存在损害股东利益的情形。
- 律师意见:本次作废已获得现阶段必要的批准和授权,符合《上市公司股权激励管理办法》及《第一期限制性股票激励计划(草案)》相关规定。
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