百联股份： 公司reits项目申报正在按规定履行程序

证券之星消息，百联股份(600827)04月25日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：自4月13日百联股份公布2023年业绩下降40%多到4月22日闭市，百联股份股价又下跌将近10%，股价距离年内新低又不远了。请问公司管理层如何落实自己提出的“公司始终重视市值管理工作，维护投资者利益。公司将不断完善经营管理方式，努力提升核心竞争力，提高信息披露质量等方式进一步提升市值管理能力，努力为投资者创造长期可持续价值”？

百联股份董秘：公司致力于通过打造内在价值创造能力提升长期投资价值，并通过大比例现金分红等方式回报投资者，本年度公司现金分红占公司2023年度归属于上市公司股东净利润的比例为53.64%。感谢您的关注！

投资者：看了百联股份在4月17日投资者关系活动中的管理层致辞，只字不提2023年业绩下降42.11%。不知道情况的以为公司业绩大涨呢。请问贵司，致辞中提到REITs发行今年能否落实？

百联股份董秘：公司reits项目申报正在按规定履行程序。后续进展请以公司公告为准！感谢您的关注！

投资者：4月17日百联高管答复投资者，说关联交易价格根据公允原则采用了市场公允价或（行业价格标准），符合公司和全体股东利益。且公司关联交易履行的审批及信息披露程序符合有关法律法规规定，请问关联交易谁来审批？详细交易价格是否可以公式，接受投资者监督？

百联股份董秘：公司根据上海证券交易所股票上市规则严格履行相应决策程序及披露义务。感谢您的关注！

投资者：股价不断创新新低，连续低于净资产，是否有回购计划，王府井已经开始回购，请问贵公司是否继续摆烂，手握100亿现金，却不愿意回购自家股票，可见管理层是多么注重市值管理！

百联股份董秘：公司未来如有股份回购计划，将会依据相关法律法规及时履行信息披露义务。感谢您对公司的关注！

投资者：董秘，找董事会商量商量，回购注销点自家股份吧。不能再这样长期跌下去了。大家都失去信心了。响应响应国家号召。

百联股份董秘：公司未来如有股份回购计划，将会依据相关法律法规及时履行信息披露义务。感谢您对公司的关注！

投资者：手握100亿现金，为啥不回购自家股票注销呢？

百联股份董秘：公司未来如有股份回购计划，将会依据相关法律法规及时履行信息披露义务。感谢您对公司的关注！

投资者：董秘你好百联当年因增发导致股本过于庞大，现在公司发行reits，公司也拥有大量现金流，有沒有考虑回购注销部分股本？关于回购事项，公司现董事会是否有权决定回购？还是需上报大股东沪国资委审批？

百联股份董秘：公司未来如有股份回购计划，将会依据相关法律法规及时履行信息披露义务。感谢您对公司的关注！

投资者：王府井今天公布了2023年业绩，同时宣布出资1-2亿元回购公司股份，请问百联股份是否回购公司股份？希望贵司是个有担当的国企。

百联股份董秘：公司未来如有股份回购计划，将会依据相关法律法规及时履行信息披露义务。感谢您对公司的关注！

投资者：公司二级市场的股价是一面镜子，代表着企业的形象。如果这家公司不能靠提升自己主业增厚业绩，仅靠二级市场上对中小股东的掠夺来实现业绩平衡那么作为一家消费民生企业一定会失去人心，地处上海百货商超同业竞争激烈，不是20年前的市场，请问公司二级市场股价长期如此，谁愿意选择到你们这来消费？没有消费营收继续下滑恶循环只会加剧。

百联股份董秘：股价的波动属于二级市场行为，受宏观经济环境、行业周期、市场情绪、资本活跃程度等多方面因素共同影响。感谢您的关注和建议！

投资者：贵公司业绩每股收益冲2020年的0.43降低到2023年的0.22元，而贵公司的董事长张申羽的年薪从65.66万提升到了187.95万，请问这波反向操作是否损害了中小投资者的利益，是否对董事长有降薪计划！难道贵公司的操作是利润越低高管收入越高？

百联股份董秘：公司已全面推进了公司高级管理人员契约化的管理方案，具体请以公司2023年年度报告为准。感谢您的关注！

投资者：贵公司的营收跟净利连年下滑，请问公司管理层的薪资有没有跟随业绩情况进行相对应的下调？

百联股份董秘：公司已全面推进了公司高级管理人员契约化的管理方案，具体请以公司2023年年度报告为准。感谢您的关注！

投资者：百联集团官网介绍百联集团2022年销售收入469亿，利润22亿。百联集团公众号刊文2023年集团整体营收利润实现同口径同比2021年，2022年双增长。但百联股份这几年业绩年年下滑，请管理层解释一下百联集团这几年业绩增长，百联股份这几年业绩下跌的原因？

百联股份董秘：百联股份为百联集团控股子公司。感谢您的关注！

投资者：百联股份业绩年年下滑，高管薪酬确一直增长，请问公司薪酬评定考核机制能否披露给投资者，让投资者了解公司是如何考核高管薪酬的？并解释为何业绩下降高管还涨薪，以打消投资者疑虑。

百联股份董秘：公司已全面推进了公司高级管理人员契约化的管理方案，具体请以公司2023年年度报告为准。感谢您的关注！

投资者：员工收入水平相匹配的职业经理人薪酬分配机制，进一步激发职业经理人的创新动力，但是，百联营收股价利润不断创新低的同时，高管的收入却不断地创新高，请问董秘是否对你之前的回复付法律责任！！！

百联股份董秘：公司已全面推进了公司高级管理人员契约化的管理方案，具体请以公司2023年年度报告为准。感谢您的关注！

投资者：百联高管4月17日答复投资者，说超市做为最接近消费者的民生实体业态是不可或缺的，通过数字化转型，业态调整，供应链提升及内部效率改善，业绩也将逐步改善。请问管理层，2024年联华超市能扭亏为盈吗？2015年到今年，联华超市连续亏损9年，累计亏损30亿左右。你们有能力让国有资产保值增值吗？不行就闭店吧!

百联股份董秘：联华超市将通过数字化转型、业态调整、内部效率的改善，助力业绩的逐步改善。感谢你的关注！

投资者：您好，请问贵公司是否建立财务共享中心，如建立，请问具体是在哪一年？如果按照1-5分对财务共享相关的组织人员、业务流程、运营管理以及信息系统的运行水平进行评分（1代表水平较差，5代表水平极高）您对这四项分别打多少分？如果按照初建期，提升期，稳定期，成熟期，卓越期和衰退期来描述财务共享实施的阶段，您认为是在哪一阶段？如果没有建立，请问贵公司是否有使用大数据等信息技术进行财务集中核算处理？期待您的回答，感谢

百联股份董秘：公司已通过实施数字化转型方案，支持多业态、多门店交易、数据统计与业务分发等。感谢您的关注！

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