证券之星消息，生益科技(600183)02月21日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。
投资者：请问贵司是否有做市值管理，公司市值与贵司的绩效是否有挂钩管理。另外请问公司的薪酬情况是如何核定的？
生益科技董秘：1、公司一如既往深耕主营业务，持续踏实做好经营管理，严格按照有关规定，及时、准确、全面地做好信息披露工作，加强与市场的沟通。2、公司建立了科学合理的薪酬激励机制，建立以价值输出为核心的任职资格及绩效评价体系，坚持以价值为导向，使薪酬的激励作用得到更大效果的发挥。公司从核心骨干到高管的收入由工资、奖金及业绩激励基金三部分组成。公司每年参照自营业务所创造的净利润水平的13%计提全体员工的年终奖金，并写进《公司章程》。公司依据经股东大会审议通过的《业绩激励基金实施办法》计提激励基金，激励基金由公司核心骨干及管理人员共享。公司依据上述制度，每年对核心骨干和管理人员的任职资格、能力及绩效等内容进行考核。谢谢关注。
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