航天发展：公司将根据公司绩效考核管理办法对人员绩效进行考核管理

证券之星消息，航天发展(000547)11月10日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：公司说调整优化内外部资源，推进资产运营，调整了什么？优化了什么？请举例说明

航天发展董秘：投资者您好！公司未来如有需对外披露的资产运营项目，公司将严格按照相关法律法规的要求，履行相应的法律程序以及信息披露义务。感谢您的关注。

投资者：如公司今年资产运营不能取得突破，公司管理层扣绩效吗？扣多少？请董秘别再用按考核制度执行之类的话糊弄大家，请给出具体数值。

航天发展董秘：投资者您好！公司将根据公司绩效考核管理办法对人员绩效进行考核管理。公司管理层2023年度的具体薪酬情况请关注公司后续披露的2023年年度报告。感谢您的关注。

投资者：三季报显示，净利润减391.22%，三费占比上升明显。面对利润大幅度下滑，为什么三费不降反而升？连续5年，扣非净利润常年负增长，利润萎缩变亏。公司为什么不向其它公司一样回购增持公司股份？重要参股公司严重连续亏损，公司是否有必要继续参股？公司已经对参股公司采取了哪些措施？公司已经连续几年亏损，如果再不能改变现状，退市成必然。

航天发展董秘：投资者您好！公司2023年三季报销售费用同比上升169万元，增幅1.56%；管理费用同比上升2409万元，增幅9.05%；财务费用同比上升231万元，增幅10.78%。销售费用同比小幅上涨和管理费用同比增长主要由于部分子公司人员结构及薪酬调整；财务费用增加主要是利息收入同比减少所致。未来公司若有相关回购增持，公司将根据相关法律法规及时履行信息披露义务。公司将积极关注重要参股公司经营发展情况及财务状况，进一步沟通促进其提升经营管理。公司近10年以来年度归属于上市公司股东的净利润均为盈利。公司将持续聚焦主责主业，强化技术研发攻关能力，加强产业、创新、人才、资本要素协同，加大考核奖惩力度，大力开拓新市场，争取新签合同，全力保生产、促交付。

投资者：请问公司持续亏损，去年年度工作任务也没完成，管理层公布的薪酬为什么没有减少，是否违法违规？

航天发展董秘：投资者您好！公司根据公司绩效考核管理办法对人员绩效进行考核管理。感谢您的关注。

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