艾比森(300389)答投资者问
请问艾比森员工高流动性是否反应了企业文化糟糕的现实，和宣传严重不符？企业文化只强调真，这个理念是否存在短板？员工处于积极健康和鞭打状态下工作创造性能力完全不同，而且6大核心竞争力完全没有关于人的，没有对人的成长长期培育，竞争力不具有垄断性，良好的企业文化是广大员工说了算不是老板规划出来的，艾比森企业文化已经拖累了公司发展，请做出深刻反思及否定
尊敬的投资者，您好，公司坚持“以人为本”的价值观，重视员工权益保障，积极为员工创造充分发挥才干的工作氛围和条件。公司为员工提供公平合理的就业机会，坚持民主管理，营造公平公正、良好舒适的工作环境；公司持续深化和完善员工培养机制，积极开展符合各项岗位需求的员工培训，促进员工能力提升，明确员工晋升通道，优化激励制度；公司提倡快乐工作、快乐生活，多年来建设了完善的员工关怀体系，多维度、多方面给予员工赋能支持。感谢您的关注！
来源：互动易 答复时间：2025/7/22 15:01:55
免责声明：本信息由证券之星从公开信息中摘录，不构成任何投资建议；证券之星不保证数据的准确性，内容仅供参考。
首页
微信公众号
证券之星APP
