浙商中拓股权激励方案引入风控指标

中国证券网讯 停牌仅两个交易日的浙商中拓11月13日晚间抛出重磅限制性股票激励计划草案：公司拟以5.22元/股向包括公司董事（不含独立董事、外部董事）、高级管理人员、中层管理人员及中层业务骨干在内的不超过117人，以定向发行的方式授予1316.79万股限制性A股股票（约占公司总股本的2.58%）。公司股票将于11月14日开市起复牌。

据披露，公司为本次授予的限制性股票解除限售设置了高标准的业绩条件：以2016年业绩为基数，2018年、2019年、2020年各年度归属于上市公司股东的净利润增长率分别不低于30%、75%、150%，且不低于对标企业75分位值；加权平均净资产收益率分别不低于8%、9%、12%，且不低于对标企业75分位值；主营业务收入占营业收入的比重均不低于90%。此外，公司上个交易日的收盘价为8.38元/股，公司此次限制性股票激励的授予价格为不低于市场价的六折，而市场惯例为市场价的五折。

值得关注的是，区别于其他上市公司限制性股票激励方案普遍仅设置业绩考核指标，公司此次创新将公司风控指标亦纳入激励对象个人绩效考核指标，这与公司的经营模式有着密切相关。据业内人士透露，作为国内大宗商品流通领域的上市公司，浙商中拓主要面临经营中现货库存跌价风险、合作商信用风险、货物监管风险、国家政策及行业风险，在限制性股票较高业绩要求的激励下，在进取与稳健之间寻找到合适的平衡点成为考核的重点。

2016年的基数本身较高。据公司2016年年报，公司全年实现营业收入329.75亿元，同比增长56.85%；实现归属于上市公司股东的净利润1.25亿元，同比增长45.50%。销售各类金属材料859.08万吨、汽车31481辆、矿石595.92万吨，同比分别增长了18.28%、7.09%、59.06%。2017年前三季度实现营业收入330.97亿元，同比增长50.38%。

浙商中拓表示，2016年1月27日，公司完成控股股东变更，同业竞争限制消除，公司逐步完善全国业务布局，目前仍处于快速发展阶段。此次高增长的解限条件配以较高的授予价格，充分彰显管理团队对公司未来发展的高度信心。公司将坚持以服务基础设施建设和中国制造为使命，以产业电商和产业金融为抓手，打造互联网+生产资料供应链服务集成商，成为行业领先企业。

分析人士指出，公司控股股东交投集团旗下资产丰厚，在国资提升资产证券化率的大背景下，公司有望成为交投集团重要资产证券化运作平台之一；加之此次民营化、业绩导向的薪酬激励机制的推出，公司未来业绩趋势向好可期。