诚志股份：公司高管人员薪酬确定是结合公司总体经营情况和盈利水平_股票频道

（原标题：诚志股份：公司高管人员薪酬确定是结合公司总体经营情况和盈利水平）

同花顺（300033）金融研究中心06月11日讯，有投资者向诚志股份（000990）提问，请问龙大伟董事长及左总：据企业公开年报等信息，11名高管包括两位共每年拿走年薪4000多万，人均300多万，而企业的利润率和业绩却低的极其可怜，请问如此的绩效考核其合理性合法性又体现在哪里？无义务无责任只拿高年薪是否是在侵吞国有资产？同时，诚志商誉高达67亿，渐己逼近总市值，上市融资170亿，如今区区只有80几个亿，请问你们这伙国企高管就是管理企业的吗？

公司回答表示，您好，公司股价受多重因素影响，公司始终以长远发展和股东利益为重，积极实施提升盈利能力的各项举措，努力提升公司的投资价值。公司高管人员薪酬确定是结合公司总体经营情况和盈利水平，并严格依照《公司法》、《上市公司治理准则》、《公司章程》、《公司薪酬管理制度》、《企业负责人业绩考核办法（试行）》等的有关规定，按照“权责利相结合，激励与约束并重”的原则，实行薪金收入与绩效考核相挂钩。感谢您对公司的关注。

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