中炬高新：公司管理层已采取措施确保稳定发展和持续竞争力

同花顺（300033）金融研究中心06月09日讯，有投资者向中炬高新（600872）提问， 有以下几点质问，望正面回答：

1.现任管理层走马上任，提出的”3年再造一个厨邦”的豪迈宣言和激进的股权激励可经过谨慎的研究，为何连第一个考核期最低的运营指标考核都无法达到？

2.征地补偿款迟迟没有实际到账是何故？公告寥寥数字披露完全不能解除中小投资者对于其中是否涉及资金违规被占用的忧虑！

3.24财年及25Q1的各项经营指标均表现不佳，对应管理层却大幅增加薪酬的事实，请问管理层作何反省了吗？

公司回答表示，您好，1.作为“再造一个新厨邦，实现发展高质量”战略目标的开局之年，公司已系统启动营销变革、研发创新、运营优化等举措， 面临外部环境的变化和内部管理变革的多重挑战，公司管理层正在采取一系列措施以确保公司的稳定发展和持续竞争力。 2. 关于征地补偿款的问题，本公司已进行相关进展公告，公司会继续与相关单位保持沟通，确保公司及股东权益不受损害。 3. 关于公司2025年第一季度业绩下滑情况，公司管理层已及时进行深入的分析和反思。公司认为，这主要是春节错期及公司主动降低渠道库存等因素影响。公司管理层已经采取了一系列措施，争取恢复二季度及下半年业绩。 感谢您对公司的关注，我们将继续努力，不断提升公司的经营业绩和管理水平，为股东创造更大的价值。

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