长春高新：实际整体激励金额是大幅减少的_股票频道

（原标题：长春高新：实际整体激励金额是大幅减少的）

同花顺（300033）金融研究中心04月30日讯，有投资者向长春高新（000661）提问，公司业绩连续爆雷的背景下，公司无偿提供巨额资金奖励给高管进行增持股份，并且24年年报显示全体高管巨幅涨薪，普遍涨幅在40%以上，甚至有些高管工资直接翻了数倍。中小股东一片哀嚎。请问公司管理层是有什么突出贡献吗？要给出如此畸高的薪资福利？

公司回答表示，您好，以前年度相关股票激励基金作为公司对于董监高等相关人员中长期激励政策的一部分，严格按照股东大会审议通过的相关薪酬及激励基金管理办法进行提取、考核、发放。报告期内，鉴于2021年第四次临时股东大会审议通过的《董事、高级管理人员薪酬管理办法》《董事、高级管理人员股票激励基金管理办法》有效期届满，公司结合国家和地方有关政策法规以及公司实际发展需要，本着市场化原则制定了《董事、监事、高级管理人员薪酬管理办法（2024年—2026年）》，同时最新的薪酬管理办法中不再设置股票激励基金。因此虽然部分董事、监事、高级管理人员报告期内从公司获得的税前报酬总额有所增加，但实际整体激励金额是大幅减少的。谢谢！

点击进入交易所官方互动平台查看更多

证券之星微信

扫描二维码

关注

证券之星微信