(原标题:华菱钢铁:部分子公司因业绩未达预期其管理层收入相应下调)
同花顺(300033)金融研究中心04月15日讯,有投资者向华菱钢铁(000932)提问, 公司坚持 “年度综合考核、尾数淘汰”,末位淘汰干部比例保持在 3% - 5%。华菱涟钢 2024 年下半年持续亏损 ,但我们未看到其高层变动。想请问公司如何依据考核制度对涟钢高层进行评估 ?后续是否会按照制度进行相应调整?
公司回答表示,感谢您对公司的关注。公司对各子公司年度生产经营情况进行综合评估,考核指标涉及营业收入、利润水平、“四化”转型、科技创新、深化改革等多个方面。部分子公司因业绩未达预期,其管理层收入相应下调。
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