国安达：绩效考核收入与公司年度经营情况和个人履职情况挂钩_股票频道

（原标题：国安达：绩效考核收入与公司年度经营情况和个人履职情况挂钩）

同花顺（300033）金融研究中心04月01日讯，有投资者向国安达（300902）提问，你们上市5年，股价成功从最开始40左右，跌到现在19左右。业绩连年下滑，2024年甚至成功亏损。但是你们高管7人一年就要600多万，与二级市场表现不匹配。现在国央企都要求收入和股价表现和利润挂钩。请问你们2024年乃至2025年及以后高管的薪酬会不会与业绩与二级市场表现挂钩，平衡收入水平，让广大投资者看到你们做好公司股价的决心。

公司回答表示，尊敬的投资者您好，公司管理层高度重视股票在二级市场的表现，但二级市场会受到宏观环境、行业政策、市场行情等多重因素的影响。公司管理层的薪酬由工资、绩效考核收入两部分组成，其中工资由公司结合行业薪酬水平、岗位职责和履职情况确定，绩效考核收入与公司年度经营情况和个人履职情况挂钩。公司将持续聚焦主营业务发展，加强市值管理工作，通过提高管理效率、提升经营质量、增强核心竞争力、加强投资者关系管理等多措并举，不断提升公司投资价值和回报股东能力，感谢您对公司的关注！

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