肯特股份股票激励计划出炉：实控人杨文光父女拿走46% 授予价为60个交易日均价打4.4折

（原标题：肯特股份股票激励计划出炉：实控人杨文光父女拿走46% 授予价为60个交易日均价打4.4折）

挖贝网7月25日，肯特股份（301591）发布2024年限制性股票激励计划草案，拟向激励对象授予第二类限制性股票合计617.12万股。首次授予533万股，预留授予权益84.12万股。

本次激励，肯特股份在价格上做出非常大优惠力度，价格为20元/股，为草案公布前60个交易日交易均价的44.16%。

这么大激励力度，谁是受益人？

公告显示，首次授予对象为25人。其中，实控人、董事长杨文光获授160万股，杨文光女儿杨烨总经理获授84万股。父女两人共获授244万股，占首次授予总股数的45.78%。

炒股软件显示，2024年7月25日，该公司股票收盘价为34.11元/股。如果该激励计划能顺利实施，按照目前股价，杨文光父女浮盈已经超过3400万元。

为什么要激励实控人杨文光及其女儿杨烨？

肯特股份在激励计划草案中做了详细说明。

肯特股份称，杨文光为公司董事长、核心技术人员，研究员级高级工程师，是公司的领导核心，对公司的技术研发、经营管理、企业发展战略等重大决策具有决定性的影响力。

杨烨获激励的理由是，其在公司担任董事、总经理、子公司3SPLASTICS,LLC负责人，在公司的日常管理、技术、业务、经营等方面起不可忽视的重要作用。杨烨不断对公司管控流程进行优化，提高公司研发和创新标准，引进复合型人才，公司的部分产品与圣戈班、华尔卡、霓佳斯等国际巨头展开竞争，对市场的开拓起到积极影响。

另外，肯特股份在公告中还列举杨文光、杨烨获得成就，因此两人成为公司本次限制性股票激励计划的激励对象具备必要性与合理性。

话说回来，作为董事长本就对经营管理、企业发展战略具有决定性的影响力，作为总经理在日常管理、经营等方面肯定会起到不可忽视的重要作用，这是职责所在。

实控人的一致行动人孙克原也获得股票激励，理由是作为研发设计中心技术总监、核心技术人员对公司拓展产品应用领域、提高产品性能、形成技术积累具有重要贡献。

其他获激励的对象还有林丰、陈朝曦、何富祥、靳予四位副总经理，获授数量分别为40万股、58万股、8万股和10万股，董秘肖亦苏获授14万股。

此次激励设置考核指标，考核期为2024-2027年。第一个考核期：以2023年营业收入为基数，2024年营业收入增长率不低于12.00%。以2023年扣非归母净利润为基数，2024年扣非归母净利润增长率不低于12.00%；第二个考核期：以2023年营业收入为基数，2025年营业收入增长率不低于25.44%。以2023年扣非归母净利润为基数，2025年扣非归母净利润增长率不低于25.44%；第三个考核期：以2023年营业收入为基数，2026年营业收入增长率不低于40.49%。以2023年扣非归母净利润为基数，2026年扣非归母净利润增长率不低于40.49%；第四个考核期：以2023年营业收入为基数，2027年营业收入增长率不低于57.35%。以2023年扣非归母净利润为基数，2027年扣非归母净利润增长率不低于57.35%。