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英思特: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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2025-12-26 18:05:25

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

包头市英思特稀磁新材料股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行固定津贴，不参与绩效考核。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会拟定，董事会或股东会审议批准。薪酬发放与公司效益、个人绩效挂钩，离任时按实际任期和绩效计薪。违规离职或弄虚作假者不予发放或追回绩效薪酬。制度自股东会审议通过后生效。

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