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雪浪环境: 高级管理人员薪酬考核管理办法（2025年12月）内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-12-25 20:22:44

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（原标题：高级管理人员薪酬考核管理办法（2025年12月））

无锡雪浪环境科技股份有限公司制定高级管理人员薪酬管理办法，明确薪酬由基本年薪和风险年薪构成，实行年薪制。风险年薪与年度绩效考核挂钩，分为组织业绩年薪和个人岗位业绩年薪。总裁薪酬基准为1，其他高管按0.4至0.9倍确定。考核周期内超额完成利润目标的部分实施超额累进激励，任期结束后分期兑现。本办法适用于公司总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等高级管理人员，由董事会薪酬与考核委员会组织实施。

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