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木林森: 董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-12-24 21:05:33

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（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月））

木林森股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、构成与发放方式。独立董事实行年度津贴制，按月发放；非独立董事若兼任高管则按岗位薪酬执行。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、专项奖励和福利构成，绩效薪酬与年度考核挂钩。薪酬调整依据行业水平、通胀、公司盈利等因素。对于存在违规或重大过失的人员，公司可减少或追回绩效薪酬。本制度经股东会批准后生效。

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