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锐明技术: 经理工作细则内容摘要

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2025-12-23 21:06:53

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（原标题：经理工作细则）

深圳市锐明技术股份有限公司制定了《经理工作细则》，明确经理由董事会聘任或解聘，每届任期三年，连聘可连任。经理主持公司日常经营管理和董事会决议的实施，行使包括组织实施年度经营计划、拟订内部管理机构设置方案、提请聘任或解聘副经理及财务负责人等职权。细则还规定了经理办公会议制度、经理报告制度及相关议事程序，确保公司经营管理的制度化、规范化。

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