（原标题：无锡奥特维科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法）
无锡奥特维科技股份有限公司制定2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在健全激励约束机制，绑定股东、公司与员工利益，确保战略目标实现。考核范围包括董事、高管、核心技术及骨干人员等激励对象。考核分公司层面和个人层面，公司层面以2025年净利润与5亿元孰高为基数，考核2026-2028年净利润增长率，目标分别为20%、40%、100%，触发值分别为16%、32%、80%；预留部分若在2026年三季报后授予，则考核2027-2029年。个人考核结果分A、B+、B三级，B级不予归属。办法由董事会审批，自激励计划生效后实施。
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