(原标题:郑州天迈科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度)
郑州天迈科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬管理遵循竞争力、按劳分配、与公司效益挂钩、短期与长期激励结合、公开公正透明的原则。董事薪酬包括独立董事津贴、非独立董事按职务确定薪酬;高级管理人员实行年薪制,由基本年薪和绩效奖金构成,绩效奖金与年度考核结果挂钩。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会拟定,经董事会和股东会审议后实施。薪酬将根据行业水平、地区水平、通胀、公司经营状况等因素适时调整。