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吴通控股: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-12-13 05:41:18

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月））

吴通控股集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理机构为董事会下设的薪酬与考核委员会。独立董事领取固定津贴，外部董事不领取薪酬，内部董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效奖励和中长期激励构成，绩效奖励占比原则上不低于50%。薪酬与公司经营业绩挂钩，实行责任追究制度，对履职不当者可进行经济处罚或追回已发薪酬。制度经董事会审议通过后报股东会批准生效。

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