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炬申股份: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）内容摘要

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2025-12-13 01:50:32

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月））

炬申物流集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、管理机构、薪酬标准、支付方式及调整机制。独立董事实行固定津贴制度，非独立董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%。薪酬发放与公司业绩、考核结果挂钩，若公司亏损或财务造假，将相应下调或追回绩效薪酬。薪酬调整依据行业水平、通胀、公司经营状况等因素进行。

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