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航天发展: 公司高级管理人员薪酬管理规定内容摘要

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2025-12-09 19:29:14

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（原标题：公司高级管理人员薪酬管理规定）

航天工业发展股份有限公司于2025年12月8日经第十届董事会第二十六次（临时）会议审议通过《高级管理人员薪酬管理规定》。该制度适用于公司总经理、副总经理、总会计师、总法律顾问、董事会秘书及其他由总经理提名并经董事会通过的高级管理人员。高级管理人员薪酬由基本年薪和绩效年薪构成，绩效年薪占比不低于年薪总额的50%，并与公司经营业绩及个人绩效挂钩。薪酬发放将依法代扣代缴税费及社保等款项，并按规定在年度报告中披露。公司可根据行业薪资水平、通胀、盈利状况等因素对薪酬进行调整，并在特定情况下对已发薪酬实施追索扣回。

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