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天晟新材: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月）内容摘要

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2025-12-06 01:55:33

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年12月））

常州天晟新材料集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象包括非独立董事、独立董事及高级管理人员。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行固定津贴，按半年度发放；其他人员薪酬与公司业绩、个人绩效挂钩，按月或考核周期发放。薪酬调整由薪酬与考核委员会提出方案，经董事会或股东会审批。公司对财务造假等情形下的超额薪酬有追索权。

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