（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
科大国盾量子技术股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象为公司全体董事（含独立董事、非独立董事）及高级管理人员（包括总裁、副总裁、董事会秘书、财务总监）。制度遵循公平公正、责权利对等、激励与约束并重、长远发展原则。董事报酬由股东会决定，高级管理人员薪酬方案由董事会批准。薪酬与考核委员会负责制定高级管理人员基础薪酬标准、年度考核及绩效薪酬方案。薪酬分为基础薪酬和绩效薪酬，独立董事津贴需经董事会和股东会审批。公司承担董监高履职相关合理费用，离任时按实际任期和绩效发放薪酬。
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