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测绘股份: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年11月）内容摘要

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2025-11-25 02:38:52

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年11月））

南京市测绘勘察研究院股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、薪酬体系、分类与发放标准。董事采取固定津贴方式，独立董事年度津贴8万元，外部董事和内部董事均为4万元。高级管理人员实行年薪制，由基本年薪和绩效年薪构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。公司建立绩效评价机制，由薪酬与考核委员会组织实施，绩效薪酬与经营业绩挂钩，并实施递延支付和追索止付机制。制度自董事会批准之日起实施。

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