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金鸿顺: 苏州金鸿顺汽车部件股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年11月制定）内容摘要

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2025-11-25 00:44:58

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（原标题：苏州金鸿顺汽车部件股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年11月制定））

苏州金鸿顺汽车部件股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循公平、责权利统一、长远利益和激励约束并重原则。非独立董事薪酬由固定薪酬和绩效奖金组成，独立董事领取固定津贴，高级管理人员薪酬结合岗位、责任、能力等因素确定，实行固定薪酬与绩效奖金结合方式。薪酬调整参考行业水平、通胀、公司盈利等因素。公司可实施股权激励计划，并设立专项奖惩。

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