(原标题:《组织架构管理制度》)
浙江尖峰集团股份有限公司制定了《组织架构管理制度》,明确公司治理结构及内部各层级机构的设置、职责权限、人员编制、工作程序等要求。制度适用于公司本部及全资、控股子公司,依据国家法律法规和《企业内部控制基本规范》制定。公司设立股东会、董事会、经理层及职能机构,董事会下设战略、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会。人力资源部定期评估组织架构运行效率,提出调整建议,经董事会审批后实施。公司通过《子公司管理制度》对子公司重大事项进行决策与监督。