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美腾科技: 天津美腾科技股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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2025-11-20 18:56:49

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（原标题：天津美腾科技股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度）

天津美腾科技股份有限公司制定了董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理机构为股东会、董事会及薪酬与考核委员会。董事薪酬由股东会审议，高级管理人员薪酬由董事会审议。薪酬结构方面，高级管理人员实行年薪制，包括基本工资、年终奖励和长期服务奖，独立董事实行固定津贴制度。薪酬发放按月进行，绩效工资与年度考核挂钩。若相关人员被交易所谴责、受行政处罚或严重损害公司利益等，将不予发放绩效薪酬。薪酬调整依据行业水平、通胀、公司盈利等因素进行。

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