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万通发展: 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-11-17 21:03:58

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（原标题：2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

北京万通新发展集团股份有限公司制定2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在通过股权激励绑定核心人才利益，推动公司转型战略目标。考核范围涵盖参与激励计划的所有激励对象，考核指标包括公司层面业绩与个人层面绩效。公司层面业绩考核以数渡科技2026至2028年（或2027至2029年）的产品开发及生产进度、年度营业收入为目标，未达标则限制性股票不得解除限售并由公司回购。个人绩效考核结果分为合格及以上、勉强合格、不合格三档，对应不同解除限售比例。

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