中国电力(02380.HK)：薪酬及提名委员会职权范围内容摘要_股票频道

（原标题：薪酬及提名委员会职权范围）

中国电力国际发展有限公司（股份代号：2380）于2025年11月14日修订并重述薪酬及提名委员会职权范围。委员会由董事会设立，旨在协助董事会制定董事及高级管理人员的薪酬政策、董事提名与重选、董事会组成、继任安排及表现评估等相关程序与政策。委员会获董事会授权调查其职权范围内活动，并可获取公司内外资源支持履职，费用由公司承担。委员会职责包括：建议董事及高级管理人员薪酬架构，检讨管理层薪酬建议，提出个别薪酬待遇建议，评估终止职务赔偿，确保董事不参与自身薪酬决策，审查股份计划事项；检讨董事会架构、人数及组成，编制董事会技能表，物色具备合适资格的董事人选，评估独立非执行董事独立性，提出董事委任、重选及继任建议，年度检讨董事贡献与培训发展，监督董事会多元化政策执行情况。委员会成员须以独立非执行董事为主，至少一名不同性别成员，主席由独立非执行董事担任并经董事会选举产生。委员会每年至少召开两次会议，法定人数为两名独立非执行董事，决议需多数通过。委员会秘书由公司秘书担任，主席应出席股东周年大会回应相关提问。

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