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航新科技: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

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2025-11-12 17:26:44

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

广州航新航空科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事实行固定津贴，非独立董事按职务与岗位责任确定薪酬，高级管理人员实行年薪制。薪酬与公司效益、个人业绩挂钩，并建立考核机制。出现违规、失职等情况可降薪或不发放绩效奖金。制度还规定了薪酬调整、追回机制及税费缴纳等内容。

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